1.劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需...

2.职工持病假条，按用人单位规定程序办理请假手续，但急诊的可以就近入院，口头请...

3.挂门诊号可以最多开两周病假，挂急诊号最多可开三天病假。

一、职工病假最长是多久

职工病假最长需要根据以下情况进行判断：

1、如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算；

2、如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；

3、如果医疗期是十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算等。

一、职工请病假期间工资计算方式如下：

1、连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；

2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；

3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；

4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发。

二、一般职工病假申请的流程如下：

1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事；

2、职工几天以上的病假需报经理审批，同意后同上；

3、如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导请假。

总之，职工病假最长需要根据具体情况进行判断，如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算，如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算，职工请病假期间工资也需要根据具体形式进行计算。

二、买了医保为什么门诊不报

只有医保指定的医疗机构，才可以申请医保报销，

定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；

医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；

经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。

急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。

三、骨折病假条能开多长时间

医生一般是开三个月、伤筋动骨一百天的病例书，如果住院手术，出院以后可以出具三个月的假条，没手术或者术后三个月，可以根据情况去门诊要求开假条，门诊假条一次最长一个月。可请假天数跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。