临时工转为合同工工龄和生效工作天数可以按原工资额进行调整吗？-法师兄

临时工转为合同工工龄和生效工作天数可以按原工资额进行调整吗？

来源：互联网时间： 2023-08-08 15:30:31 151 人看过

《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算的批复》规定，按照有关规定招用的临时工转为企业劳动合同制职工的，最后一次在企业从事临时工的工作时间和被招用为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前，临时工期间的连续工龄可视为缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后，临时工期间的连续工龄应，应当按照规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。未缴纳养老保险费的，不能视为缴费年限或缴费年限。

劳动合同工资可以调整

按照我国《劳动合同法》规定，变更薪酬待遇属于对劳动合同的变更，单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工薪酬，您可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，按照原来约定的薪酬履行劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则第十三条

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