最低工资标准包含工龄津贴吗-法师兄

最低工资标准包含工龄津贴吗

来源：互联网时间： 2023-04-11 18:33:17 126 人看过

不包含。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴，最低工资标准每两年至少年调整一次。

一、广州市最低工资标准是多少

广州市最低工资标准为每月2100元；广州市兼职职工小时最低工资标准为每小时20.3元。根据我国《最低工资条例》中的相关规定，最低工资的标准一般有两种形式，分别是月最低工资标准和小时最低工资标准。一般来说，全日制从业人员，比较适合月最低工资标准，非全日制劳动者比较适合小时最低工资标准。各地最低工资标准每两年至少调整一次。

二、北京市明年最低工资标准是多少

为保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

三、北京市最低工资标准是多少

2020年北京市最低工资标准为：每月最低工资标准不能低于每月两千二百元，非全日制从业人员每小时最低工资的标准确定为每小时二十四元。最低工资标准一般都是采取每月的最低工资标准，和每小时最低工资标准两种形式。如果属于全日制的职工就适用每月最低工资的标准，如果属于非全日制的职工适用每小时的最低工资标准。根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资后，不得低于当地最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

加班
最低工资含加班工资吗?包吃住能不执行最低工资标准吗

一、最低工资含加班工资吗加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的

2023-04-13

209人看过
加班
最低工资中是否含加班工资福利津贴

2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条的规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(l)延长工作时间工资：(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴：(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。因此，根据上述规定看，最低工资不包括加班工资，也不包括特殊津贴和福利待遇。

2023-05-03

405人看过
最低工资
成都最低工资标准是否包括了高温津贴

【成都高温津贴政策】自从四川开始实施夏季高温津贴之后，在2012年7月成都市政府发布高温补贴标准调整通知，在原有基础上上调2元，实行每人每天10—12元的新标准，有效期为5年。【成都高温津贴不得计入最低工资中】在2012年7月，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》(川人社办〔2012〕241号)，成都市发布了高温津贴标准调整通知。该通知规定，成都市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上，相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。调整后的高温津贴标准有效期为5年。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的

2023-05-04

273人看过
加班
广东最低工资标准上调至1100元不含加班津贴

广东省新的标准已于5月1日起正式实施，调整后广东全省标准水平平均提高约两成。广东省人力资源和社会保障厅前日就最低工资标准的有关问题进行了解读。最低工资上调至1100元广州最低工资标准由现在860元上调至1100元，小时最低工资标准为6.32元/小时。广州的1100元/月，高于广东省此前公布的省一类地区企业职工最低工资1030元/月的标准。珠海市提高到960元/月，略高于省政府原定的二类地区的920元/月的标准。东莞市从今年5月1日起最低工资从770元/月调整为920元/月。据了解，广东全省除韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准。其他大部分城市都是采用一个标准。最低工资不包括津贴最低工资不包括工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴，也不包含“包吃包住”费用。此外，广东省的最低工资标准包含个人应当缴纳的费。劳动者依

2023-06-10

371人看过

社保
最低工资标准含社保吗，最低工资有多少

一、最低工资标准含社保吗，最低工资有多少最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资是各省、自治区、直辖市、参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素制定的。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、工资怎么计算月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：Ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪／21．75／8＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪／21．758＊2＊周末加班工时；

2023-04-12

193人看过
执行范围
教龄津贴最新标准

教龄津贴最新标准如下：1、教龄满5年不满10年的教龄津贴为3元、教龄满10年不满15年的教龄津贴为5元；2、教龄满15年不满20年的教龄津贴为7元，教龄满20年以上的最高10元封顶。教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。到教师退休计算基本养老金时，原有的教龄津贴，仍然被纳入审批范围、一并计算在内。即教师在职时的教龄津贴，退休后已经纳入基本养老金总数按月发放，不再单列。教师教龄津贴执行范围中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。《劳动合同法》第二十条是关于

2023-08-09

101人看过
工龄
朋友想知道工龄津贴个人所得税包含该津贴吗

目前执行的免税的补贴津贴标准如下1、外埠差旅费津贴（京财行[1995]1399号）：一般地区20元天，特殊地区（4个经济特区和14个沿海城市）30元天；根据京地税个[2002]597号文件规定：个人临时境外出差补助扣除标准，一律按照财政部、外交部《关于印发的通知》（财行〔2001〕73号）文件规定标准执行。（境外伙食费、住宿费、公杂费开支标准表见附件）2、政府特殊津贴（京税五字[1991]573）：100元人·月3、科学院院士津贴（国税函发[1991]1064）：200元人·月；资深院士津贴：1000元人·年；特殊岗位经批准：50元月；4、党政机关工作人员住宅电话补贴标准（京地税个[2000]207）：①正部级工作人员110元；②副部级工作人员110元；③正局级工作人员80元；④副局级工作人员80元；⑤正处级工作人员50元；⑥正部级离退休人员110元；⑦副部级离退休人员110元；⑧正局级离

2023-02-25

495人看过
最低工资
员工生育津贴与最低工资标准之间的关系

生育津贴低于工资公司必须补偿。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。职工生育津贴领取了公司还有工资吗？生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质

2023-07-08

494人看过

退休
最新35年企业工龄退休津贴标准

35年工龄退休工资是多少？怎么计算：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。个人账户养老金＝退休时个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）12。30年工龄退休工资是多少？企业退休，养老金的多少不是按25年工龄、30年工龄、35年工龄之类进行分档，而是根据职工的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参加工作、何时开始缴费、何时退休、何地退休、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。

2023-07-03

186人看过
社保
社保是否包含在最低工资标准之内？

最低工资标准是不包含社保的。最低工资标准指的是应当支付的工资，应付工资和实际支付工资是两个概念。应付工资是雇主在提供正常劳动时应支付给工人的工资，应当支付的工资不得低于当地最低工资标准，实际工资是劳动者经合理扣除后的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。扣完社保不够最低工资标准扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后，所支付的工资不能低于当地最低工资标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇，所以，在扣完社保之后，用人单位支付的工资低于最低工资标准是违法的。最低工资为剔除加班工资及工作环境补贴、劳动者福利后的金额。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付

2023-07-01

227人看过
最低工资
最低工资的含义及成都市最低工资标准如何

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴；国家法律、法规规定的保险福利待遇；劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金；还不包括依法应由个人缴纳的社会保险(养老、医疗、失业)最低缴费额。成都最低工资标准2014：成都市月最低工资标准从7月1日起调整为1400元，1250元；非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时14.6元、13.2元。

2023-05-03

303人看过
加班
计算加班工资的基数包含津贴吗

津贴属于加班费工资范畴，加班费的计算基数为工资，工资的计算标准中如果有津贴、补贴，如全勤补贴、通勤补贴的，加班费基数包含津贴、补贴；若工资构成中没有该津贴，如计次给员工发放的出差津贴，就不计入加班费基数。加班工资是包含津贴和奖金的，加班工资的计算基数就是劳动者正常出勤的月工资，比如公司给员工支付的基本工资是2000元，然后用2000元除以当月的月数，加班工资就是按照员工每天工资的相应倍数来计算的。例如周六加班的，按照平时工资的两倍支付加班费。加班工资包含津贴奖金，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致

2023-03-16

68人看过

社保
最低工资标准数额里到底包含社保费吗

根据《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。以江苏省为例：上调最低工资标准后，将影响一群按最底线标准计算收入的职工，比如长期休病假的。按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工

2023-05-05

90人看过
最低工资
最低工资标准包含社会保险和公积金吗

一、最低工资标准包含社会保险和公积金吗劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准二、最

2023-06-19

428人看过