工伤后,为什么多数员工选择私了-法师兄

工伤后,为什么多数员工选择私了

来源：互联网时间： 2023-06-11 18:56:20 75 人看过

一、工伤后,为什么多数员工选择私了?

1、一般情况下，只要单位给出的解决方案特别是经济赔偿数额能基本达到劳动者的心里预期，劳动者能及时拿到赔偿款，问题及时得到解决。而按照法律程序进行的公力救济，一般得2-3年，特殊情况会长达4-5年。从内心上，不到万不得已，劳动者不愿意通过公力救济来维权;

2、私了作为调解民事纠纷的一种方式，自有其存在的合理成分。但是，私了得以成立的前提必须建立在当事人双方自愿的基础上。如果其中有一方不同意以这种方式解决争端，私了就难以进行。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

二、工伤私了请律师有什么用?

1、进行工伤私了的,当事人可以能请律师去调解。因为在调解过程中,有些赔偿项目是必须要求对方来依法进行赔偿的。委托律师可以更好的维护当事人的合法权益;

2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程，知道什么样的情况应该怎么样的赔偿，并判断单位的赔偿是否合理。同时，律师知道案件办理的一些技巧和方法，律师介入，除了可缩短赔偿时间外，还可以提高赔偿数额，达到事半功倍的效果。

三、工伤赔偿项目包括哪些?

工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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