一、2011年后个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入扣除五险一金后,超过3500元,要计算缴纳个人所得税。
二、工资薪金个人所得税的计算
(一)每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
(二)资薪金个人所得税计算公式:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应纳税额=工资薪金收入-3500-三险一金
以3500元作为起征点取代过去2000元的新《个人所得税法》已施行。
来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明,除13500元之外,税前扣除的项目还包括三大类。
一是国家规定的三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;
二是单位给予的5种补助费用,即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费,市内交通费、书报费和洗理费;
三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。
其中的书报费和洗理费等几种补贴,一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税,如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。
(三)工资、薪金不含税收入适用税率表
(税前工资-3500)×税率=个人所得税税额
大家都在问
兼职人员如何交税?
问题:我公司聘请一位高级工程师做顾问,每月付报酬4000元,不用为其支付五险一金。他在别处有工作,在我单位属于兼职。请问我公司如何给他报个税?如何计算和申报?
答复:如果该高级工程师与你企业签订的是非全日制劳动用工合同,则应按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的,减除费用八百元后,乘以20%为应纳税额;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额,再乘以20%为应纳税额。
企业进入扣缴系统中,录入其登记信息,填写《非工资薪金收入》报表,为其报税。
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