需要以下资料：

1、《失业人员登记表》

2、职工档案

3、《劳动合同书》

4、《终止解除劳动合同报告书》

5、《招用人员登记表》

一、办失业金在哪里办

办理地点:当地社保中心。用人单位持相关资料到县社保局失业保险股办理参保登记手续。申领失业保险金的条件及时限(一)单位与失业人员解除或终止劳动合同之日起7个工作日内报县社保局失业保险股登记备案(二)失业人员解除劳动合同后60日内到县社保局失业保险股申领失业保险金。个人需要携带的资料(一)身份证复印件6份。(二)终止或解除劳动合同证明书3份(含原件1份)。(三)个人档案(四)单位最后一次缴费票据复印件。(五)近期一寸照8张。(六)本人社会保障卡或银行银联卡。四、申领失业救金需填写的表格(一)失业保险金申领登记表(二)求职登记表。

二、失业保险领取的流程是什么

根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：

1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。

2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。

失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：

(1)失业人员患病住院期间(凭医院开具的住院证)；

(2)失业人员患严重病症行动不便(凭医院诊断证明)；

(3)失业人员患精神病院外冶疗期间(凭医院诊断证明)；

(4)女性失业人员生育后三个月内(凭婴儿出生证)。

(5)失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的，停止享受失业保险待遇。

三、单位如何给员工买工伤保险

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。

(二)单位新参保程序：

1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

4、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。

5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

(四)新进人员参保程序：

1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

3、核缴费基数、缴费金额；

4、审核参保人员的基础资料；

5、建立参保人员档案；

6、缴纳审核认定的保险费；

7、从次月起享受工伤保险待遇。