劳动合同变更方式
来源:互联网
时间: 2023-05-02 17:04:06
211 人看过
劳动合同变更可以基于多种原因,如用人单位经营状况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力、国家政策调整等,但无论何种原因,变更劳动合同的方式只有一种,即当事人协商一致。对此,《上海市劳动合同条例》第二十三条明确规定:“劳动合同的变更,应当经双方协商一致,并以书面形式约定。当事人协商不成的,劳动合同继续履行,法律、法规另有规定的除外。”对变更未达成一致意见的,即变更未完成的,应当继续履行劳动合同。这是正常情况,但个别情况下,劳动合同可以解除。如《劳动法》第二十六条规定,劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,与用人单位、用人单位达成协议的,双方协商不得变更劳动合同可以解除劳动合同,但应当提前三十日书面通知劳动者。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同变更方式
469人看过
-
劳动合同变更的方式
215人看过
-
变更劳动合同的方式
252人看过
-
劳动合同主体变更方式
302人看过
-
劳动合同变更方式有哪些
186人看过
-
劳动合同变更原则和方式
225人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#劳动合同变更
词条
劳动合同变更由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。 如果一个劳动者在合同期内,同时和原单位签订几份合同,后签的合同应该视... 更多>
#劳动合同变更
最新文章
#劳动合同变更
相关咨询
-
劳动合同变更方式陕西在线咨询 2022-07-19变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
劳动合同变更的方式宁夏在线咨询 2023-03-06劳动合同变更的程序: 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容。 2、在一定的期限内双方进行协商。 3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。
-
-
劳动合同主体变更方式贵州在线咨询 2022-07-11劳动法主体变更的方式有以下几种 第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定,只有员工向原企业提出辞职,要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金,但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。 第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。 第三种方式是三方协
-
劳动合同变更方式有哪些山东在线咨询 2022-06-23变更劳动合同的方式是经用人单位与劳动者依法协商达成一致,并采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方当事人各执一份。如果一方擅自变更的,一般不对另一方产生变更的效力。