昨天下午，北京市人力资源和社会保障局做客首都之窗，解读本市落实社会保险法情况，目前正在抓紧制定细则，即将出台生育保险扩大覆盖范围、病残津贴的标准等新政。

今年7月1日起实施的社会保险法中规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工如有未就业的配偶，按照国家规定也享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

据市人力社保局医疗保险处副处长杨菁介绍，对于参加生育保险的职工，其无就业配偶的生育费用，本市也计划纳入医疗保险基金的支付范围。即这部分人的生育医疗费用、计划生育医疗费用等都将可以报销，报销比例和范围正在制定当中。

这类无就业配偶，其身份属于三类人员之一：居民、灵活就业人员或参加新农合人员。将其生育费用纳入基本医疗保险支付范围，意味着今年生育保险将实现制度上全覆盖。

同时，本市还在制定政策，将企业外地户籍职工、机关事业单位职工纳入生育保险范围。

●其他规定

上下班非机动车事故纳入工伤认定

按照社会保险法的规定，市人力社保局工伤保险处处长李红表示，工伤的认定范围扩大。

以往上下班途中，受到非本人主要责任造成的交通事故的伤害，只有限定于机动车事故，才认定为工伤。而今后，非机动车事故也纳入工伤，包括地铁、火车等城市轨道交通等。

并且，如果在工作时间职工被派出办事，并遇到地铁电梯倒行造成的事故伤害等，虽然不是交通工具造成的事故，但因为是在工作时间发生，也可算为工伤。

此外，除了原有的企业和个体工商户以外，事业单位、社会团体以及基金会、会计师事务所、律师事务所等都将纳入到工伤保险的参保范围。

社保重叠参保只能保留一地

有市民提出，在不同的地方都参加了社保怎么办?对此，市人力社保局养老保险处副处长李勇表示，从社会保险法规定来看，职工在同一时间段只能在一地参保。

如果发生了在同一时间段不同的地区、不同的省市，同时参加相同险种的情况，应由职工本人选择保留一地的社保关系。选择好以后，其他地方就应该办理相应的清算和清退手续。

而在各地参保缴费标准不同，包括各地方职工平均工资也不太一样，最后要按照待遇领取地的职工平均工资为标准享受。