如何填写劳动合同上的工种-法师兄

如何填写劳动合同上的工种

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 01:51:00 447 人看过

如何填写劳动合同中的工种

劳动合同中的岗位和工种一般由企业行政人事部门填写。工作类型根据具体工作填写。至于职位，除了主要管理职位外，一般不直接填写。员工职业是具有一定特征的社会工作范畴。它是一项或一组具体工作的总称。在过去，我们经常使用“工作类型”和“职位”的概念，这基本上是根据不同的需要或要求进行具体的职业划分。一般来说，一种职业包括一种或几种工作类型，一种工作类型包括一种或几种职位。因此，职业、工作类型和岗位之间存在包容性和包容性的关系。工作类型根据劳动管理的需要、生产劳动的性质、技术特点或服务活动的特点进行分类。目前，大多数工种都是基于专业分工和企业劳动组织的基本情况。从企业生产技术和劳动管理的总体水平出发，为了满足合理组织分工的需要，根据工作的稳定性和工作量的充分性进行分工，结合技术发展、劳动组织完善等因素

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款的规定履行劳动合同义务，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位的成员，承担一定的工种、岗位或岗位，遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定，及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，为确保劳动者享有劳动保护、社会保险和福利等权利和福利

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

加班
如何填写《加班公司劳动合同法》

1.甲方为用人单位，注明单位名称、法定代表人、住所、联系电话（必须为单位固定电话）等。，且单位名称与盖章姓名完全一致乙方为毕业生，必须填写清楚合同期限和试用期必须按照新劳动合同法的规定填写完整。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上有固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：例如：2009年3月29日至2010年3月28日（4）在工作场所填写第三个职位空缺的具体岗位＞P＞5。填写工作实践中的空白和第一个项目；休息休假（1）劳动补偿部门的工资金额应根据实际情况填写。试用期工资不得低于当地最低生活保障标准加班工资计算公式：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×一点五×加班（2）休息日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间（3）法定节假

2023-05-07

182人看过
劳动者
劳动合同里的岗位工种填什么

劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一、进电子厂要签合同吗要签。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。二、高铁司机如何签劳动合同高铁司机签劳动合同的对象是自己所在的用人单位进行签订。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的

2023-03-25

192人看过
申请仲裁
工作地点应如何填写在合同上

合同上的工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地点。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的1．劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。2．法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳

2023-07-03

198人看过
法律综合知识
如何在劳动合同中准确填写期限

一、如何在劳动合同中准确填写期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。二、劳动合同书法律条款有哪些内容劳动合同书法律条款有的内容如下：1．用人单位的名称、住所；2．劳动者的姓名、住址、居民身份证；3．工作内容；4．劳动报酬；5．社会保险；6．职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容

2023-10-16

457人看过

合同期限
劳动合同没有填写期限如何处理

劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十五条【劳

2023-02-17

477人看过
法律综合知识
工程监理合同如何填写

一、工程监理合同如何填写工程监理合同的填写涉及多个步骤和要点。1．合同应明确双方的基本信息，包括业主和监理单位的名称、地址、联系方式等。2．合同应详细描述监理工程的概况，包括工程名称、地点、规模、总投资和监理范围等。3．合同还应明确监理单位的职责和权利，以及业主的支付方式和期限。4．在填写合同时，双方应充分协商，确保合同条款的明确和合理。同时，合同应注明双方的法律责任和违约责任，以保障双方的权益。5．合同应注明签署时间和地点，并由双方代表签字盖章，以确保合同的合法性和有效性。二、工程监理合同内容摘要工程监理合同主要包括以下内容：1．业主和监理单位的基本信息、监理工程的概况、监理单位的职责和权利、业主的支付方式和期限、双方的法律责任和违约责任等。2．合同还应包括附加文件，如监理委托函或中标函、工程建设监理合同标准条件、专用条件以及双方签署的补充与修正文件等。3．合同的核心是明确双方的权利和义

2024-07-27

280人看过
合同期限
如何准确填写劳动合同续签申请表

一、标题：写上“续签合同申请书”。二、称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。三、正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。四、结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。五、署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动

2023-07-08

356人看过
法律综合知识
劳动合同首页上的编号需要填写吗

劳动合同中没有合同编号是规范的。最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证，也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下，所以有编号。现在劳动局早就取消了这一个要求，所以没有了编号。有没有编号，对于劳动合同的有效性没有影响，劳动合同只要双方签字或盖章之后就生效了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2024-05-19

66人看过

承诺
劳动合同未填写薪酬

1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。一、私营企业签订劳动合同吗私营企业签订劳动合同。理由如下：1、私营企业没有签订劳动合同，是违反劳动合同法的。不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿；2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、劳动合同上工资写多少是正确的劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地

2023-03-07

400人看过
劳动报酬
如何填写劳动报酬单

申请人：张XX，女，XXX公司职员，身份证XXXXXXXX，居民××号，XX市XX路，手机xxxxxxxxx，在XX公司工作被告：XX公司，公司地址：XX市XX区XX路XX号，公司电话：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：陈XX（负责人），男，总经理请求：请求法院向被申请人发出支付令，并要求被申请人向申请人支付XXXX元工资事实和理由：申请人是被申请人聘用的员工。从x月x年到x月x年共x个月，被申请人拖欠申请人共计XXXX元工资，这可以从被申请人写的工资拖欠单中得到证明。被告承诺在年（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）如果申请人未能支付拖欠的工资，法院特此敦促被申请人向法院支付拖欠的工资真诚XX市人民法院申请人：张XX（亲笔签名）

2023-05-07

278人看过
法律综合知识
劳动合同试用期如何填？

一、劳动合同试用期如何填？劳动合同试用期如何填需要单位和员工协商，同时也要看合同的期限来进行确定；《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保

2024-01-28

360人看过
保险费
工人入职多久需填写劳动合同

劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、公司没签劳动合同没社保怎么办《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

2023-03-10

195人看过

农民工
农民工劳动合同书怎样填写样

甲方（用人单位）名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿性质＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿户口所在地＿＿＿＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿＿＿＿县（市、区）＿＿＿＿＿＿＿＿＿乡＿＿＿＿＿＿＿＿＿村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第＿＿＿＿＿＿＿＿＿种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日生效，于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日终止。其中试用期自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日始，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。2、无固定期

2023-04-30

353人看过
合同内容
劳动合同上只有一方填写可以吗

一、劳动合同上只有一方填写可以吗如果员工已签字，且合同在老板手中，老板可以事后补盖章，因此从形式上看合同是有效的。员工虽自动离职，可以拿到已工作的工资。如果法律规定的情形，员工可以提前通知或随时离职。二、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、劳动合同的特征（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有

2023-06-10

334人看过