误工费与单位工资是否可以同时享有-法师兄

误工费与单位工资是否可以同时享有

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 08:03:33 433 人看过

误工费和单位的工资一般是不可以享有的，在意外事故中，如若被侵权人在住院期间工资照发，实际的收入也并没有减少，这样主张误工费是不合理的，法院也根本就不会支持。想要索赔误工费的，必须是在此期间自己的实际收入有所减少，而且需要被侵权人自己提供相应的证据。

一、交通事故受害者多大以上是没有误工费的

交通事故损害的误工费不是根据受害者的年龄确定的，而是根据受害者是否因此导致实际收入减少。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、交通事故骨折赔偿多久几个月

误工费是按照受害人的实际误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收入损失。

三、网约车误工费金额标准

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明其收入来源于城镇，但其仅提供单位出具的证明，在缺乏其他证据对其所从事的行业、实际收入标准予以佐证的情况下，不足以证明其实际误工损失，应由原告承担举证不能的后果，误工费按照佛山地区最低工资标准计算。

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