老板拖欠工资多久能把工资要回来-法师兄

老板拖欠工资多久能把工资要回来

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 06:42:08 316 人看过

一、老板拖欠工资多久能把工资要回来

拖薪一个月就可以去劳动仲裁啦！法律明文规定了公司要按时付足你应得的工资，而且要以钱的方式按月给你哦。

如果超过一个月还没发到手，那就是欠薪啦。

根据《劳动法》第五十条，工资必须按照月来给员工，不能随便扣或不发。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、老板拖欠工资可以报警吗

要是老板不给咱们发工资的话，报个警也是可以滴。

不过说实话，报警并不能彻底解决这个事儿，咱们还得找劳动仲裁，或者直接去当地的劳动监察机构投诉，这样才能真正有效地解决问题。

当然了，要是老板老赖，就想着把钱都转走，逃跑之类的，要么就是明明有钱却故意拖着不给咱工人发薪水；而且这个钱还不少，政府有关部门都已经警告过他让他付钱了，但他还是不肯给的话，那报警可能就管用了，警察叔叔们会开始调查处理这件事。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
老板拖欠工资8万元判刑多久

经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、拖欠工人工资会被判刑吗拖欠工人工资会被判刑。具体如下：1、如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的，将被判处三年以下有期徒刑并处罚金；2、因拖欠工资造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。一、举报公司的方法如下：1、拨打12315电话举报；2、本人前往工商行政部门举报；3、寄信给工商行政部门举报。二、公司拖欠工资的处罚标准：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；2、对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的

2023-02-22

206人看过
工资
给私人老板打工没签劳动合同,工资拖欠,能要回工资吗

1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。一、用人单位拒绝签劳动合同有哪些解决方式？1、没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲

2023-03-04

240人看过
工资
老板偷走财产，如何要回拖欠工资？

老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。为了躲避债务把财产转移了我应该怎么办（一）申请强制执行，并配合法院协助调查取证。债权人申请执行后，要通过各种途径获悉债务人的财产线索，协助法院执行。如果发现事故发生后债务人转移财产的，可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。（二）民事救济。债务人转移财产的方式一般有四种（1）与他人恶意串通以降低债务人赔偿能力为目的转移财产（2）放弃其到期债权或者无偿转让财产（3）以明显不合理的低价转让财产（4）以明显不合理的高价收购他人财产。对第一种方式债权人可以向法院提起确认债务人民事法律行为无效之诉，如果造成损失的，债务人和第三人还应承担连带赔偿责任。对第二至四种方

2023-07-17

82人看过
工资
工资被老板拖欠110，如何讨回？

用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以选择报警。但由于劳动纠纷不属于公诉案件，报警一般只能起到威慑作用，并没有实际意义。如果用人单位拖欠工资，员工可以选择到劳动监察部门进行举报投诉，或者向劳动仲裁机构提起仲裁。劳动者还可以直接提起诉讼，通过诉讼手段维护自己的合法权益。劳动局能管私人老板吗？劳动局能管私人老板。私人老板属于我国境内的用人单位，与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动法》和《劳动合同法》。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-01

171人看过

法律综合知识
工资拖欠怎么问老板要工资的话

一、工资拖欠怎么问老板要工资的话劳动者要以工资养家糊口，拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情。万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些老板如果不给你钱，你会走法律途径的想法；1．如果用人单位还是拖欠工资，此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方，例如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等，注意别伸张。同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频，用来证明你是公司的员工。2．当整理好证据材料后，再找老板协商，就要工资，如果给了，就算了，如果不给，直接去劳动局申请劳动仲裁。二、多久不发工资算是拖欠用人单位在一个自然月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。用人单位需要在三十天内结算工资，超过的则算拖欠工资。一个月是一个工资支付周期，不按期、或不足额支付皆算拖欠工资。若遇到节假日，则需要在

2023-11-05

299人看过
工资
老板怎么能收回他故意拖欠的工资

根据中国相关法律规定，如果老板故意拖欠工人工资，工人可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式收回工资，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于下列在中华人民共和国境内发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议（3）因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议（4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、，培训和劳动保护（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿引起的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者不足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，依法由哪个部门处理向单位索要工资应收集哪些证据具体来说，向单位索要工资时，工人应注意收集以下三方面的证据：第一，雇主的证据，如与其签订的劳动合同或与用人单位实际劳动关系

2023-05-07

114人看过
法律综合知识
私人老板拖欠工资有没有办法追回工资

一、私人老板拖欠工资有没有办法追回工资私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1．与老板协商；2．协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3．或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、克扣和拖欠工资有区别吗两者的区别在于是否合法，拖欠劳动者工资是一种违法行为；而克扣劳动者工资的行为，根据《工资支付条例的规定》，符合某些情形，可以合法扣发劳动者的工资。《工资支付条例的规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一

2023-12-02

287人看过
工资
能否用东西来抵扣老板拖欠的工资？

老板不给工资不可以拿东西抵扣。根据相关规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：一、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。老板招童工而且不给工资可以怎么去处理呢用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

2023-07-06

79人看过

法律综合知识
老板成为失信人工资还能要回来吗

若公司负责人在履行职责期间存在失信行为，职工可采取如下步骤保护自身权益：首先是协商解决方案，其次是借助仲裁机构的力量，最后便是依靠法律途径，提起诉讼来维护自己的权益。在公司未及时按照约定发放薪资的情况下，劳动者有权单方面提出解除与公司签订的劳务协议及相关劳动关系，同时请求相应的经济赔偿作为对自身损失的弥补。消费者还可以选择向当地劳动保障监察机关提出投诉，请求劳动监察大队责令用人单位支付拖欠的工资；如经劳动监察大队调解仍无法达成共识，劳动者便有权申请启动劳动仲裁程序；倘若用人单位对于劳动仲裁的裁决结果置之不理，劳动者便有权利向人民法院提起正式诉讼，请求强制执行相关判决。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（

2024-04-30

145人看过
工资
工资拖欠多久就不能追回？

拖欠工资一年失效，因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。但是如果还在上班的，则不存在失效这一说法。工资拖欠多久违法？用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《中华人民共和国劳动法》第四

2023-07-05

366人看过
工资
老板欠工资多久会违法

老板拖欠工资就是违法，不论时间长短。用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者按约定付出劳动，用人单位应当在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天的属于拖欠工资。老板拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。一、工资拖欠多久算违法的拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放；也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、员工离职时，多久不发工资为违法劳动法规定，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放

2023-03-21

320人看过
法律综合知识
私人老板拖欠农民工工资起诉要多久结案

一、私人老板拖欠农民工工资起诉要多久结案？一般应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准，用简易程序审理的应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。二、私人老板拖欠农民工工资向法院起诉的条件是什么？（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、私人

2023-11-23

322人看过

工资
拖欠工资把老板女儿奸杀违法吗

【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。最好不要去闹事，可能会涉嫌寻衅滋事被拘留。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日

2023-02-27

394人看过
法律综合知识
如何才能要回来拖欠的工资

一、如何才能要回来拖欠的工资1、索要拖欠的工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、企业拖欠工资是违法的吗1、无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。

2023-02-17

125人看过