职工必须缴纳生育保险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 17:25:31 69 人看过

职工个人不需要缴纳生育保险费,用人单位应当按照国家规定为职工缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

职工应当参加生育保险由什么按照国家规定缴纳

职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 09:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 生育女职工生育保险缴纳的有关法律流程
    生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月,用人单位未及时参保而补缴的生育保险费,不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内),流产或计划生育手术须当月有参保生育保险,在职人员必须按规定参保缴费,失业人员必须办理失业登记;5、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);6、失业登记证(本市户籍失业人员必须提供失业登记证原件和复印件;非本市户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明书);7、委托他人代领的,须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。(一)、流产或计划生育手术:1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(所有信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);2、结婚证(原件和复印件);3、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、病历或出院小结(原件和复印件);4、自然流产而未实施人工流产术的,需提供加盖诊断医院公章的疾病诊断证
    2023-05-03
    203人看过
  • 职工养老保险缴纳须知
    一、公司为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。(社保缴纳基数一般是指当月的工资)二、社保缴纳计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。用人单位在成立后的三十天之内,都要依法办理社会保险的缴费登记,在员工入职的三十天内,要为员工办理社会保险的缴纳手续,员工在和用人单位签订了劳动合同,形成劳动关系以后,就确定了用人单位必须为员工缴纳养老保险,按照按缴费比例共同承担缴费义务;作为员工来讲,进入用人单位以后,也要依法履行
    2023-07-04
    104人看过
  • 所有用人单位必须为职工买生育保险吗
    所有用人单位必须参加生育保险吗省人力资源和社会保障厅4月10日下发通知,要求全省所有用人单位(包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等)都应当依法参加生育保险,做到生育保险与城镇职工基本医疗保险同步参保、同步缴费。根据规定,今后不得从城镇职工基本医疗保险费和公务员医疗费用补助中支付生育医疗费用。要通过依法登记、征缴等方式,重点将未参保的机关、事业单位、各类企业纳入生育保险社会统筹,2012年各市生育保险参保率要达到95%以上,努力实现应保尽保。同时,省人社厅要求,各市要合理提高生育保险待遇水平。各统筹地区要按照“以支定收,收支平衡”的原则合理确定统筹地区内统一的生育保险费率,要根据参保人数、享受生育保险待遇人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出情况合理确定缴费比例,并结合当地实际调整生育医疗费用支付标准;参保职工未就业配偶生育或终止妊娠时,发生符合规定的
    2023-05-03
    393人看过
  • 保险必须为公司缴纳
    养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。公司减资必须具备的条件【导读】公司减资,是指公司资本过剩或亏损严重,根据经营业务的实际情况,依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则,确保交易安全,保护股东和债权人利益,减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则,原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本,但必须符合一定的条件。从实际情况看,公司减资应具备下列条件之一:(1)原有公司资本过多,形式资本过剩。再保持资本不变,会导致资本在公司中的闲置和浪费,不利于发挥资本效能,另外也增加了分红的负担。(2)公司严重亏损,资本总额与其实有资产悬殊过大。公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义,股东也因公司连
    2023-07-11
    120人看过
  • 养老保险滞纳金必须缴吗?
    1、养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告,是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。2、养老保险滞纳金收取标准:0.5,养老保险滞纳金计算方法:养老保险滞纳金=应缴费总额欠费天数0.5。3、养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险滞纳金如何计算?补交保险滞纳金计算方法例如:滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例,每月按30天);1月:月缴费额230(天)7个月=1月份滞纳金;2月:月缴费额230(天)6个月=2月份滞纳金;.7月:月缴费额230(天)1个月=7月份滞纳金;加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份.7月份滞纳金养老保险的缴纳要注意哪些问题?养老保险关系参保
    2023-08-15
    223人看过
  • 职工在企业未缴纳生育保险,仍能获得生育津贴吗?
    我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。男人结扎能享受生育津贴吗1、生育保险费比例上调。此前,职工生育保险费由用人单位以职工的相关工资为基数,按照0。7%的比例缴纳生育保险费。新《办法》将生育保险费比例调整至1.2%。2、男人结扎也可享受生育津贴。《办法》规定,职工只要办理了生育保险参保登记手续的,不论男女,在国家统一规定的计划生育手术休假期限内均可以享受计划生育手术津贴。3、职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇。职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险(包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新
    2023-07-20
    65人看过
  • 所有职工必须缴纳工会经费吗
    工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的,员工如果是工会会员,每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费,不是会员不用交。一、个人不交工会费会有什么后果个人工会会费不缴纳的后果最直接的就是被开除,或者被强行扣除部分工资。个人不交工会费后果详情如下:1、缴费单位在征期内未缴、漏缴工会经费和工会筹备金的,由地税机关负责催缴,催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金;2、责令期满,仍拒不缴纳工会经费或筹备金及滞纳金的,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。工会经费是单位交的,按工资总额的2%,个人不需要交,但如果单位成立工会,作为会员,是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务,标准为本人工资的0.5%每月,不是会员不用交。会费用于组织会员开展活动,或按一定比例拨给分工会开展工会活动。会员退会由本人向工会小组提出,由工
    2023-04-11
    111人看过
  • 生育保险必须在职时才可以享受吗
    生育保险不是必须在职时才能享受。女职工离职,其丈夫在职且丈夫用人单位缴纳生育保险费的,可以报销生育医疗费,但不能享受生育津贴。生育保险医疗费用具体包括:生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费;放置或者取出宫内节育器的费用;采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用;其他。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2024-05-04
    396人看过
  • 必须缴纳社保才算工龄吗
    一、必须缴纳社保才算工龄吗必须缴纳社保才算工龄,目前职工只要缴纳社保,职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时,工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是,工龄也叫缴费年限,因此,工龄需要满15年以上才能领取养老金,如果需要享受医疗保险,那么工龄一般需要满20年以上(医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。目前,职工的工龄是累积计算的,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就可以在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。二、连续工龄和一般工龄有什么区别连续工龄和一般工龄的区别如下:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。连续工龄(本企业工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工
    2023-06-29
    221人看过
  • 有哪些必须知道的职工生育保险知识
    一、费率和缴费标准。用人单位暂按其职工工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费;职工月缴费基数不得低于市政府所在地最低工资标准(1170元),不超过全市上年度职工月平均工资300%(11193元)。二、待遇标准。职工在本统筹区域内参加生育保险连续满12个月以上(补缴除外)的,享受如下生育保险待遇:女职工参保的享受生育津贴和生育医疗费用,男职工参保的其未就业配偶享受生育医疗费用。1、生育津贴:女职工生育正常分娩的(含分娩后婴儿夭折的),生育津贴90天,难产的105天,生育多胞胎的,每多生育一婴,增加15天。女职工晚育并领取独生子女证的,生育津贴135天,难产的150天。女职工怀孕3个月以内自然流产的,生育津贴15天;怀孕3个月以上流产的,生育津贴42天。生育津贴按照参保职工生育前12个月月平均缴费工资为基数计发。2、生育医疗费用:(1)女职工生育的产前检查费用一次性包干600元。(2)医疗费用按
    2023-05-05
    388人看过
  • 强保险费每年都必须缴纳吗?
    交强险是每年都要交的。如果你是新车,购买新车后就要立即购买,买车的时候4S店就可以购买交强险。没有交强险是不能上路行驶的。如果是旧车,按上年交强险截至日期续交交强险即可,因为只要是上路的车辆没有交强险,被查到是要罚款双倍,同时还要强制购买交强险的。还有就是没有交强险车管所是不给验车的。交强险和车船税每年都必须交的吗交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的,由国家统一规定的,但是不同的汽车型号的交强险价格也不同,主要影响因素是汽车座位数。根据《交强险条例》的规定,在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人每年都应当投保交强险,机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的,公安机关交通管理部门有权扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,并处应缴纳的保险费的2倍罚款。车船税每年都要缴纳。(1)纳税人使用应税车船、从使用之日起,发生车船
    2023-07-07
    467人看过
  • 必须在新员工离职后立即缴纳社保吗?
    根据社会保险法社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。一般公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳。离职后工资多久必须结算离职后工资,会在下一个月结日发放给劳动者;试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种:1.离职那天就当面结清2.和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天,但完全严格执行的比较少,即使企业没有在15天之内给,但在当月发工资时给了,也不算什么大问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
    2023-07-03
    398人看过
  • 职工生育期间社保怎么缴纳
    一、女职工休产假期间,社保费用怎么缴纳?女职工是可以休产假的,这是法律规定的,而且符合条件的女职工在生育期间还可以享受生育津贴待遇。那么有朋友问了:女职工休产假期间,社保费用怎么缴纳?根据《社会保险法》、《劳动法》的相关条例规定,只要职工和单位建立了劳动关系,用人单位就要按照规定为员工缴纳城镇职工社保,这是国家法律强制规定的。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,缴纳社保费的义务不因产假的发生而终止,因此单位应正常给员工缴纳社保。所以,女职工因生育而享受产假待遇期间,其社保费仍然是要足额缴纳的,社保费中的单位缴费部分应继续由单位承担,个人缴费由个人承担。这里提醒大家,有部分女职工在生育期间满足领取生育津贴的条件,对于个人所需要承担的社保缴费,单位无权从女职工生育津贴当中扣除。按照我国社会保险法和劳动法相关方面的规定,用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费,职工承担部分的社会保险费由用人单位从职
    2023-03-22
    355人看过
  • 职工五项社会保险费用人单位必须都缴纳
    “企业与职工签订合同,是否应为职工交纳社会保险费?”“农民工当老板,可以为自己交养老保险费吗?”在南宁市总工会、南宁市女职工委员会昨日开展的“女职工法律宣传日”活动中,这是女职工们询问最多的两个问题。对此,记者连线南宁市劳动局养老保险科副科长潘荣华为大伙答疑解惑。问题一:企业只为职工缴纳养老保险费怎么办?小罗(化名)2004年从广西机电职业技术学院毕业后,顺利地找到了一份理想的工作,在南宁市某私营企业做一名中央空调设计师。2008年1月1日《新劳动合同法》正式施行,要求用人单位要依法为职工缴纳社会保险费。小罗身边的不少朋友都在议论着这一好消息。小罗连忙查看自己每月的工资条,却发现上面只有“养老保险费”这一项社会保险。小罗向公司领导反映情况,公司领导最后竟抛出一句“想在这里干下去,就什么也不要问。”这让小罗气不打一处来,不知如何是好。解疑:根据《新劳动合同法》的规定,只要职工与企业签订了劳动
    2023-06-09
    390人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育险必须要个人去缴纳么?
      福建在线咨询 2022-12-01
      个人不可以自己买生育保险,个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
    • 工伤保险费必须由职工个人缴纳吗?
      宁夏在线咨询 2022-06-28
      劳动者在为国家社会创造财富的同时也冒着付出血汗和健康代价的危险,因此法律从保护劳动者的立场出发规定用人单位应为本单位的所有职工缴纳工伤保险费用,工伤保险费用由用人单位按照工资总额的一定比例缴纳,职工个人不需要缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第10条规定:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”
    • 单位必须要职工本人缴纳医疗保险吗
      山东在线咨询 2023-07-15
      由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    • 员工离职必须要缴纳基本养老保险吗
      天津在线咨询 2022-04-01
      根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年
    • 私营企业女职工有生育保险吗,生育保险怎么缴纳
      西藏在线咨询 2023-11-09
      一、私营企业女职工有生育保险吗 私营企业同样应当为女工办理生育保险,如未办理,则必须承担相应的法律责任。 职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过