工伤索赔案件终局裁决无法执行,但获得支持
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 10:44:12 319 人看过

4月6日,江西省彭泽县人民法院审结一起劳动争议纠纷案件,一审判决解除原告王某与被告九江翔升造船有限公司劳动关系,被告支付原告工伤待遇和损失8.94万元。

原告于2007年6月20日在被告处做装配车间工人。2009年3月13日,原告下班途中因交通事故受伤,后在彭泽县人民医院住院治疗,伤情经诊断为左肩锁骨骨折,出院时医嘱建议全休3个月,1年后取出内固定物,约需费用3000元左右。

原告出院后于同年4月27日被九江市劳动和社会保障局认定为工伤,6月26日经九江市劳动能力委员会评定为九级伤残,属部分丧失劳动能力。后原告要求被告落实工伤待遇未果,便向彭泽县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并对原告工伤待遇作出终局裁决。

原告向法院申请执行,法院经审查认为:彭劳仲裁字(2009)第17号裁决书中第一项内容均不属于终局裁决,为此法院裁定不予以执行。另查,原告在被告处工作月工资为2400元。现原告诉至法院请求依法处理。

经一审法院审理后认为,原、被告之间存在劳动关系,原告在下班途中受到人身损害属工伤,依照《工伤保险条例》的相关规定,原告应享受工伤待遇;职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

劳动仲裁终局裁决容易撤销吗

劳动仲裁的终局裁决,如果不服裁决结果,是不能够到法院起诉,只能到中院申请撤销裁决结果,中院在收到申请后,会进行调查,如果符合撤销条件,则会撤销裁决;如果不符合撤销条件,原裁决结果生效;一般为了拖延时间,都会申请撤销,接到中院的电话,配合调查即可,不符合撤销条件的,裁决结果不会被撤销,即使被撤销,劳动者还可以到法院起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 07:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • PhilipsLmileds起诉Epistar侵权案获得上诉法院裁决支持
    美国商业资讯美国加利福尼亚州圣何塞消息——美国联邦上诉法院于2009年5月22日公布裁决结果,驳回了Epistar的一起上诉。Epistar是由于不服美国国际贸易委员会(ITC)对PhilipsLmileds的第5,008,718号美国专利(718号专利)权利范围做出的解释而提起的上诉。联邦法院在肯定ITC解释的同时表示:“Epistar无权质疑ITC根据专利范围界定结果作出的侵权裁决。”至此,ITC裁定Epistar构成对718号专利侵权的裁决在上诉环节获得通过。联邦法院同时支持ITC关于“Epistar作为UEC的继任者,其通过Epistar与UEC的合并交易获取的UEC产品不得与718号专利权发生抵触”的裁决,但联邦法院推翻了ITC对Epistar其他产品的同类限制。然而PhilipsLmileds仍然相信,Epistar对718号专利权限的其他质疑都将遭到驳斥,因为在此前一个针对U
    2023-06-08
    455人看过
  • 2024山东工伤案件劳动仲裁是否终局裁决
    一、2024山东工伤案件劳动仲裁是否终局裁决仲裁采取一裁终局制。此乃指双方争议经仲裁庭审结并裁定后立即终止,裁决具备绝对的法律效力。裁决下达后,同一案件如再次申请仲裁或提请至司法机关诉讼,将不会被接受。工伤赔偿案件并不适用一裁终局原则。以下两大类劳动争议仲裁裁决即属终局裁决:一是用工标准引发的工作时间、休息休假、社会保险等相关争议;二是追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金,其金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于未对劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议的,能否一裁终局分如下情形:一、
    2024-07-10
    206人看过
  • 劳动仲裁难以获得对方工商执照支持
    没有营业执照可以申请劳动仲裁的。1、需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题:可以主动辞职,并要求支付经济补偿金。双方经济纠纷劳动仲裁对方人不来怎么办?劳动仲裁开庭,被申请人拒不到庭的,可以做缺席宣判。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。1、劳动仲裁开庭了,被申诉
    2023-07-03
    414人看过
  • 双重索赔均获支持
    履职过程中,女导游因交通事故死亡。死者亲属在获得交通事故案赔偿后,又将旅行社诉至法院,要求支付工亡保险赔偿金,而旅行社则认为原告方在交通事故人身损害索赔案中已经获得了巨额赔偿,不应再获得工伤赔偿。日前,江苏省南京市鼓楼区人民法院审结此案,认为在工伤赔偿与第三人侵权赔偿共存的情况下,人身利益可获得双重赔偿,判决旅行社向原告方支付一次性工亡补助金15.9万元、供养直系亲属抚恤金9.5万元。2007年10月24日,南京某旅行社承接了一单华东五日游业务,由于导游人手不够,就从南京市导游人员管理中心临时聘用林女士为该旅游团导游。林女士是一名优秀的导游,每年旅游旺季聘用她带团的旅游公司很多。11月1日,林女士接受该旅行社的指派带团出行。怎知天有不测风云,就在次日林女士带团前往无锡旅游的途中,却不幸发生交通事故,林女士在被送往医院抢救的途中死亡。事故发生后,林女士的丈夫李先生、7岁大的女儿以及她的父母亲
    2023-06-06
    253人看过
  • 被辞职工“过期”索赔仍获法院支持
    劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后,劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬,在法律程序上是没有任何障碍的。但是,如果其追偿的是争议发生之日起一年前的劳动报酬,该不该受到法律保护呢?这就需要正确理解有关劳动报酬争议仲裁的特别时效规定。4月27日,记者了解到,法院以在劳动关系存续期间,劳动者关于劳动报酬的赔偿请求不受一年时效的限制为由,判决牛先生所在公司赔偿其各项劳动报酬。侵权事实合同约定加班不休假辞退拒付保险赔偿金从2008年4月14日入职到2009年7月13日劳动合同到期被辞,牛先生一直按合同约定每周工作6天,每月领取2049元工资。被辞的第二个月,他以自己所在公司未为其支付休息日加班及法定节假日加班费、未为其缴纳养老保险为由,申请仲裁裁决该公司依法向其支付加班工资及相应的25%的经济补偿金,同时支付解除劳动关系经济补偿4098元、养老保险赔偿金2240元。该公司辩称双方的
    2023-04-25
    446人看过
  • 工伤医疗费案件可“一裁终局”
    法律百宝箱导读:部分案件列入终局裁决针对目前劳动争议案件处理周期长等问题,首次审议的劳动争议调解仲裁法草案,对部分如劳动报酬、工伤医疗费等案件实行一裁终局。下列劳动争议仲裁案件,仲裁裁决为终局裁决:一是部分案件列入终局裁决针对目前劳动争议案件处理周期长等问题,首次审议的劳动争议调解仲裁法草案,对部分如劳动报酬、工伤医疗费等案件实行一裁终局。下列劳动争议仲裁案件,仲裁裁决为终局裁决:一是劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、养老金或者赔偿金,不超过当地部分案件列入终局裁决针对目前劳动争议案件处理周期长等问题,首次审议的劳动争议调解仲裁法草案,对部分如劳动报酬、工伤医疗费等案件实行一裁终局。下列劳动争议仲裁案件,仲裁裁决为终局裁决:一是劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、养老金或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;
    2023-06-10
    79人看过
  • 刑事案件能否获得法律援助支持?
    刑事案件是可以申请法律援助的。对于法律援助辩护必须以被告人、犯罪嫌疑人没有委托辩护人为前提。其次对于法律援助只能由律师进行担任,其他人不能担任。对于聋哑人、完全丧失辨认的精神病人还有未成年人都可以申请法律援助的,法院应当通知法律援助辩护。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条规定,犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。刑事案件的法律援助《刑事诉讼法》第三十五条规定:”犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩
    2023-07-01
    194人看过
  • 工商局无法支持退一赔三吗
    一、工商局无法支持退一赔三吗工商局是没有权利支持退一赔三的,但是工商局有权利调查公司营业执照,以及相关运作是否正常,维权要找消费者协会,也可以打12315。二、消费者怎么维护权益是最快的消费者要更快的维护自己的权益就尽量利用协商的方式来进行处理;根据《消费者权益保护法》第三十九条规定:消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;消费者与经营者在发生争议后,在自愿、互谅基础上,通过直接对话,摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决。(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;消费者与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消保委调解,即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和,以促成双方达成解决纠纷。(三)向有关行政部门投诉;消费者和经营者发生权益争议后,可请求有关行政部门解决争议,它具有高效、快捷、力度强等特点。消费者决定申诉时
    2023-06-07
    65人看过
  • 仲裁裁决不予支持,执行法院怎么办?
    1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4、认定事实的主要证据不足的;5、适用法律有错误的;6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。7、涉外仲裁中,被申请执行人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;8、涉外仲裁中,仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的。哪些劳动仲裁裁决不予执行以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执行:1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;3、认定的主要事实证据不足的;4、适用法律错误的;5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的
    2023-07-18
    143人看过
  • 工伤十级能终局裁决吗
    法律综合知识
    一、工伤十级能终局裁决吗在涉及企业工伤赔偿的劳动争议仲裁中,并未设立一裁终局的规则。「一裁终局」意为当劳资纠纷经由仲裁庭作出判决之后,便告终结,无需再进行上诉或申诉程序。对于追讨工资、治疗工伤时所需支付的医疗费用、获得辞退或其他理由所获得的经济赔偿或者赔偿金等争议,只要其金额未超出当地月最低工资标准十二个月的额度,即可适用特殊规定,不必受此限制。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、工伤后继续上班还赔钱吗当您遭受工伤事故且继续留在原先的工作单位时,可以依法获得索赔。此种情况下,您能够从社保机构按照受伤程度给予您一笔一次性的伤残补助金。除此之
    2024-02-26
    199人看过
  • 交通事故无责任保险索赔获支持
    12月24日,广东省汕头市潮阳区人民法院一审判决潮阳某保险公司给付车主张女士4万余元保险赔偿金。2006年7月,张女士为自己的轿车向潮阳某保险公司投保了包括机动车损失保险在内的综合险。2007年6月,张女士雇佣的司机陈长武驾驶轿车与他人驾驶的客车发生碰撞,造成两车不同程度损坏的交通事故。交警认定,客车车主应负事故全部责任。8月,张女士支付了5.7万余元维修费用。9月,张女士向保险公司索赔时,保险公司以张女士须先行起诉肇事车主为理由,拒绝赔偿。法院审理后认为,张女士作为交通事故受害人,既可以要求侵权致害人承担赔偿责任,也可以要求保险公司赔偿汽车损失。因此,在保险公司没有证据证明张女士已经放弃了对第三方追偿的权利的情况下,其要求张女士先行起诉肇事车主的主张缺乏法律依据,法院不予支持。
    2023-06-05
    162人看过
  • 持刀抢劫致人伤害如何获得法律索赔
    一、持刀抢劫致人伤害如何获得法律索赔持刀抢劫伤人的,被害人可以通过在刑事诉讼中提起附带民事诉讼的方式索要赔偿。也可以在刑事案件结束后,通过单独提起民事诉讼的方式请求行为人承担责任并索要赔偿。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。二、持刀抢劫量刑标准是什么?持刀抢劫量刑标准一般都是10年以上的有期徒刑,无期徒刑或者死刑。我国《刑法》第二百六十三条规定:【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:1.入户抢劫的;2.在公共交通工
    2023-10-19
    81人看过
  • 终局裁决怎样申请强制执行?
    一、终局裁决怎样申请强制执行?1、申请执行义务方当事人在规定的期限内不履行仲裁裁决时,权利方当事人在符合前述条件的情况下,有权请求人民法院强制执行。当事人申请执行时应当向人民法院递交申请书,在申请书中应说明对方当事人的基本情况以及申请执行的事项和理由,并向法院提交作为执行依据的生效的仲裁裁决书或仲裁调解书。2、执行当事人向有管辖权的人民法院提出执行申请后,受申请的人民法院应当根据《民事诉讼法》规定的执行程序予以执行。人民法院的执行工作由执行员进行。(1)、执行员接到申请执行书后,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行仲裁裁决所确定的义务,如果被执行人逾期再不履行义务的,则采取强制措施予以执行。(2)、被执行人未按执行通知履行仲裁裁决确定的义务,人民法院有权冻结、划拨被执行人的存款;有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的财产;有权强制被执行人迁出房屋或者退出土地;有权强制被执行
    2024-02-04
    77人看过
  • 员工开餐馆被炒索赔未获支持
    案情回放开餐馆被开除向单位要赔偿原告(上诉人):褚某。被告(被上诉人):某塑胶公司。褚某于2002年3月27日入职某塑胶公司,担任电工组长兼某塑胶公司工会基层委员会委员,并签订了劳动合同,最后一期劳动合同期限为2009年6月20日至2010年6月19日。根据某塑胶公司提交的2007年10月至2009年10月的工资表,该表显示褚某的工资结构为:正班工资+加班工资+津贴,且该表中加班工资区分为平时加班及节假日加班,并有褚某的签名确认。2009年10月8日,某塑胶公司以褚某自担任电工组长以来,特别是近两年来,不能很好地完成公司后勤维修保障事务并给公司造成重大财产损失为由,向褚某发出《辞退通知书》,双方解除劳动关系。褚某在离职前十二个月的平均工资为2300元。为此,褚某向宝安劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:某塑胶公司支付解除劳动合同赔偿金35000元、律师费3000元。经该仲裁委员会仲裁,裁决:
    2023-04-25
    447人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 待遇索赔是终局裁决吗
      广东在线咨询 2022-10-17
      若工伤索赔不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,则劳动仲裁裁决应当为终局裁决。若超过,则不是,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    • 一般工伤待遇索赔不都是终局裁决吗?我是
      云南在线咨询 2022-10-08
      工伤索赔在不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形下,劳动仲裁裁决应当为终局裁决。八级伤残的赔偿金额肯定超过上述金额,应当不是终局裁决。工伤八级伤残赔偿项目:医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(住院)、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    • 十级工伤赔偿案件终局裁决是如何赔偿的?如何提起仲裁呢?
      吉林省在线咨询 2023-04-03
      《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
    • 工伤死亡赔偿适用终局裁决吗
      山西在线咨询 2022-08-20
      终局裁决适用范围 (一)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过本市月最低工资标准十二个月金额的争议。 1.劳动报酬主要包括以下分项: (1)计时(件)工资(含病假工资、停工留薪期工资、基本生活费等特殊情况下支付的工资)以及与该分项相关联的经济补偿金或赔偿金; (2)奖金以及与该分项相关联的经济补偿金或赔偿金; (3)津贴和补贴以及与该分项相关联的经济补偿金或赔偿金; (4)加班
    • 追索工伤保险待遇不足当地最低工资12个月的是终局裁决还是终局裁决
      上海在线咨询 2022-03-01
      追索工伤保险待遇不足当地最低工资12个月的,是终局裁决。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,申请劳动争议仲裁,裁决的金额不足当地最低工资12各行业的,属于一裁终局的终局裁决;超过12个月的,不是终局裁决。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资