一、集体合同生效条件是什么呢
集体合同生效条件是用人单位和职工一方签订集体合同后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
二、集体合同生效的程序是什么
订立集体合同应遵循以下程序:
1.制定集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
2.组织全体职工认真讨论集体合同草案。
3.修改并正式通过集体合同。集体合同起草委员会或者起草小组根据全体职工的意见,对集体合同草案进行修改,并提交职工代表大会或者全体职工通过。
4.签字、备案。集体合同正式通过后,应由厂长或经理和工会主席签字,并报送劳动行政部门备案。
三、集体合同无效怎么处理
1.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2.合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
3.合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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集体合同签订后应报送劳动行政部门批准吗集体合同生效的条件是什么河北在线咨询 2022-02-28集体合同签订后应报送劳动行政部门批准,这就话正确性是对的,但准确性不够。准确的说法是:集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签
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合同生效条件有哪些合同生效的具体条件西藏在线咨询 2021-10-27合同生效的一般条件如下:(一)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具备相应的民事权利能力和民事行为能力和合同能力,才能成为合格的合同主体。如果主体不合格,合同就不能产生法律效力。(2)合同当事人的意思是真实的。是指行为者的意思,应该真正反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思是是否真实,往往很难从外部判断,法律一般不积极介入。缺乏真实意义的要求意味着不真实,合同绝对无效
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怎么查集体合同是否生效贵州在线咨询 2022-03-11到当地的人力资源和社会保障局查询即可法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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合同生效的条件是什么合同生效的条件的说明陕西在线咨询 2021-12-26合同生效的条件是: 1、当事人签订合同的意思是真实的; 2、合同当事人具有相应的民事行为能力; 三、依法成立合同; 4、依照法律、行政法规的规定已办理批准等手续; 5、当事人约定合同附生效条件的,条件已达成。
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集体合同生效后可以变更或解除的条件是广东在线咨询 2022-10-151.承包合同生效后,发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除,也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。 2.承包期内,发包方不得单方面解除承包合同,不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权,不得以划分“口粮田”和“责任田”等为由收回承包地搞招标承包,不得将承包地收回抵顶欠款。 3.国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。 4.所以“