电子厂被辞退工资还有吗-法师兄

电子厂被辞退工资还有吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 17:16:20 398 人看过

一、电子厂被辞退工资还有吗

1、电子厂被辞退，工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的，用人单位是没有权利不发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、被工厂辞退当天可以要工资吗

1、被工厂辞退可以要求当天支付工资的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，

劳动合同无效后劳动报酬的支付劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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根据劳动法规定,用人单位在解除或终止劳动合同时必须一次性付清劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据劳动法规定,用人单位在解除或终止劳动合同时必须一次性付清劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资拖欠违法 ? 劳动行政部门可责令限期工资拖欠是一种违法行为,根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法进行维权。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位拖欠或者经协商一致解除劳动合同的劳动者,工资应当按期支付。用人单位拖欠劳动者的工

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