孕妇开车违法吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-10 21:30:11 230 人看过

孕妇依法取得机动车驾驶证驾驶相应车型机动车的不违法。没有法律规定孕妇不能开车。根据相关规定,驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。孕妇取得机动车驾驶证驾驶相应车型机动车的不违法。

一、无证驾驶态度好可以不拘留吗

无证驾驶态度好依然会拘留。无证驾驶就是指机动车驾驶人在未取得驾驶证或驾驶与准驾车型不符的机动车或驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶机动车。无证驾驶可分为以下几种情形:

1、机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试,进而取得机动车驾驶证的情况下,驾驶机动车的,为无证驾驶;

2、驾驶人驾驶的机动车车型超出驾驶证核定的准驾车型的范围的,作无证驾驶处理;

3、使用伪造、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证,或过期超过一年而被注销,或被暂扣、吊销或撤消的,均视为无证驾驶;

4、驾驶人的年龄或健康状况不符合驾驶条件的;

5、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的;

6、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的。

二、电动车需要驾照么

电动车需要驾照,属于轻便摩托车,需要F照。F照的准驾车型是轻便摩托车,包括发动机排量小于等于50ml,最大设计车速小于等于50km/h的摩托车。驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安交通管理部门发给相应的机动车驾驶证。

三、刚拿到的驾照可以扣分吗

刚拿的驾驶证能扣分。驾驶证一经取得就开始进入记分周期,驾驶证的满分为12分,机动车驾驶证有扣分的违章驾驶行为的就会被扣分,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 20:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多机动车相关文章
  • 孕妇开车违反交规是否会受到处罚?
    孕妇开车不违反交通规则,孕妇依法取得机动车驾驶证驾驶相应车型机动车是合法的。机动车驾驶证,简称驾驶证,又作驾照,是依照中华人民共和国法律而制定的机动车辆驾驶人员所必需申领的证照。在道路上驾驶民用机动车辆的人员,须按照相关规定申请领取机动车驾驶证。机动车驾驶证全国有效,其式样由公安部规定。孕妇可以拒绝调岗吗孕妇可以拒绝调岗,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。因此,女职工怀孕期间,是可以拒绝被调岗的,同时也可以要求用人单位支付补偿金。《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。第九条机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为:大型客车、牵引车、城市
    2023-07-07
    391人看过
  • 单位让孕妇站岗违法吗
    一、单位让孕妇站岗违法吗不合法,属于违法行为;关于女职工的劳动时间安排,《女职工劳动保护条例》规定:女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、孕妇打掉孩子违法吗女方有生育自主权,可自己决定孩子的去留。但可能影响到夫妻感情。生育权权利内容生育权是指公民享有生育子女及获得与此相关的信息和服务的权利。包括以下几部分内容:生育自由自由而负责地决定生育子女的时间、
    2023-04-05
    84人看过
  • 开车撞到孕妇赔偿标准
    1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一、车祸伤势轻微怎么赔偿车祸微伤具体赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定,误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。具体的赔偿金额需要双方的协商和当地的收
    2023-03-15
    176人看过
  • 辞退孕妇算违法解除吗
    一、辞退孕妇算违法解除吗违法,我国法律明确规定企业及用人单位不得在女性职工怀孕期间辞退女职工或单方面解除劳动合同,女性劳动者在怀孕期间的权利受到我国劳动法的保护,如果用人单位在女性职工怀孕期间辞退女性职工则需要依法向被辞退的女性职工发放相应的补偿,以弥补辞退女性职工所造成的损失。法律及企业制度另有明确规定的除外。二、被公司辞退的赔偿金律规定公司要提前一个月书面告知,如果没有,公司要赔一个月的工资作为代通知金,赔偿金要看在公司干了几年,不足半年的算半年,超过半年不到一年算一年。情况二是公司有理由开你,干活不积极,有理由,事出有因的辞退是没有赔偿的,但无故取消合同,且无经济补偿,按劳动法赔2N。三、离职的原因有研究表明,员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如,即使人们真的不喜欢他们的工作,但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一
    2023-04-21
    332人看过
  • 孕妇开车出交通事故有责任吗
    交通事故责任划分
    交通事故不管驾驶人是谁,都必须按照交通事故责任划分进行处理就可以了,交通事故责任划分为,主要责任,同等责任和次要责任。因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。孕妇开车是否违反交通规则孕妇持有机动车驾驶证,那么驾驶机动车就不存在违反交通法规,如果没有驾驶证,那么不论什么人驾驶机动车都是违反交通法律的,这样是会受到相关的处罚。驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。以及应当驾驶准驾车型,如c2驾照不得驾驶c1准驾车型。如果没有驾驶证,不论什么人驾驶机动车都是违法交通法律法规的。机动车驾驶证申请条件如下:1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上、70周岁以下;2、申请低速载货汽车、
    2023-08-13
    468人看过
  • 孕妇开车交警怎么处罚
    孕妇开车交警不会处罚。但如果是孕妇无证驾驶,会给孕妇拘留和罚款的处罚,拘留会延缓执行。因为根据国家相关法律规定,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。驾驶汽车应依法取得汽车驾驶执照。汽车驾驶员允许驾驶的汽车顺序分为大型公共汽车、牵引车、城市公共汽车、中型公共汽车、大型卡车、小型汽车、小型汽车、低速卡车、三轮车、残疾人专用小型汽车、普通三轮车、普通摩托车、轻型摩托车、轮式自行车、无轨电车和有轨电车等。一、驾驶证12分扣完怎么办驾驶证12分扣完应该拿着交警部门出具的《入学通知书》到学校报名,重新学习相应的交通法规。学习周期为7天,时间为每天的上午。课程包括道路违法计分与处罚、驾驶人心理素质与交通安全、道路交通安全法律法规等。考试合格即清除积分重新发还驾驶证。机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。初次申
    2023-06-25
    395人看过
  • 楼上噪音影响孕妇违法吗?
    在实践中,如果违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。所以如果楼上噪音影响孕妇可能是违法的。一、噪音污染归谁管1、当居民对周边噪音进行投诉时,市政府的投诉受理中心会根据噪音的种类,把投诉件根据职责来转交给各个相关的主管部门,而相关部门就会根据自己的工作职责来对噪音进行查处。2、假如是室内装修活动所发出的噪音、广场高音喇叭、叫卖等噪音,都是由公安机关为主来进行管理的。假如是涉及空调、餐饮店等社会生活而发出的噪音,那么就是以城管为主来进行管理。假如是涉及工业企业等产生的噪音,那么就是由环保局为主来进行管理。假如是涉及道路等交通而发出的噪声,那么就是由交通委为主进行管理。3、归市公安局管理的噪音具体包括:(1)使用高音广播喇叭或者是采用其他发出高噪声的商业经营活动(2)市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活
    2023-04-04
    62人看过
  • 殴打孕妇犯法吗,殴打孕妇触犯法律吗
    殴打孕妇是犯法的,打至轻微伤,违反了《治安管理处罚法》;打至轻伤以上,违反了《刑法》,涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》(2015)第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。根据刑法第234条的规定与最高人民法院的量刑指
    2023-06-03
    235人看过
  • 公司不给孕妇哺乳假违法吗
    一、公司不给孕妇哺乳假违法吗1、公司不给孕妇哺乳假违法。女职工可以通过下途径维权:(1)、女职工可以向劳动监察保障部门举报,让劳动监督保障部门介入调查;(2)、女职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动保障监察条例》第九条二、国家规定哺乳假有多少天(一)哺乳假一年,对抚育未满周岁婴儿的女职工,每天应给予两次哺乳时间,每次哺乳时间单胎为30分钟,也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。如果婴儿满周岁后确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。(二)请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。(三)请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独
    2023-05-14
    436人看过
  • 公司帮孕妇断交社保违法吗
    孕期公司断交社保是否违法,要看孕妇和公司是否已经解除劳动关系。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,那就是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、试用期不买社保如何维权1、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、以社会保险费征收机构为被告提起行
    2023-06-23
    496人看过
  • 孕妇开庭可以不去吗
    被告递交答辩状,本人不上庭需要委托他人代为诉讼,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定:第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员;当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。第六十二条离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意见。一、怀孕不到庭可以吗(1)怀孕不到庭是可以的;(2)但如不到庭的话对自己的权益可能会有一定的影响。二、缺席判决法律规定(1)《民事诉讼法》第1
    2023-03-10
    247人看过
  • 公司让孕妇离职是违法的吗
    1、公司让孕妇离职是否违法?公司允许孕妇在怀孕期间自愿离职是违法的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前未被释放的(二)在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤的;(四)怀孕、分娩、哺乳期的女职工;(五)在本单位连续工作满十五年,自法定退休年龄不满五年的;(六)其他情形法律、行政法规规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低其工资、辞退其劳动或者解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    2023-05-31
    386人看过
  • 怀孕孕妇开除怎么赔偿
    依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。一、孕妇劳动合同到期怎么办《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对三期(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统地规定劳动合同期满,劳动合同即行终止。由此看来,如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。但是,在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,又作了补充性规定,其中第34规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。因此,如果他们老板现在就终止劳动合同是不合法
    2023-03-20
    259人看过
  • 孕妇加班违反劳动法吗?劳动法对孕妇的保护你知道多少?
    很多夫妻在结婚想要怀孕的时候都会担心孕妇怀孕以后无法经常加班或者上晚班,也会担心孕妇在怀孕以后不能再胜任之前的工作,担心自己会被借此“发配”,那么我国的劳动法对于上班的孕妇会有哪些保障呢?劳动法中对孕妇及企业的规定又是什么呢?我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在以下方面一是孕妇的健康权,而是孕妇的劳动保障权。劳动法中的健康权对企业对待已婚待孕的女员工、处于怀孕时期的女员工和哺乳期的女员工根据情况的不同做出的相应的规定。根据劳动法的规定,公司不可以安排已婚待孕的女员工从事铅、汞等重金属或有毒金属的工作;处于怀孕时期的女员工公司不可以安排她从事高强度高体力的劳动以及怀孕期禁止从事的劳动。孕妇每天工作的时间不能超过350分钟,并且不能从事空气中含有铅、铅、一氧化碳、二硫化碳等有毒物质浓度过高的工作,也不能从事高空类工作、需要全身强烈运动的工作,如果工作中需要孕妇经常弯腰、下蹲、攀爬的话
    2023-04-28
    422人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 孕妇能开车吗交通法规定孕妇能开车吗
      台湾在线咨询 2022-07-26
      关于孕妇能不能开车是目前误区最严重,争议最大的问题。网上关于这样的问题很多,关于这个问题的回答也很多。不同的专家,不同的人群都给出了不同的回答。目前主流的意见有三种: 【孕妇应该开车吗?这是一个充满了争议的话题】 第一种观点:认为孕妇在前7个月能经常开车,只要系上安全带,倍加小心,车速慢一点就没有问题,后3个月不能开车。 第二种观点:认为孕妇最好还是不要开车,但如果距离很近,开车时间很短,在前7个
    • 交通法孕妇可以开车吗?孕妇要开车的话要注意什么
      山西在线咨询 2022-07-14
      目前道路交通法没有对怀孕驾驶员是否应驾车、驾车是否应系安全带作出专门解释。开车的时候,由于孕妇通常都是一直坐在在座位上,骨盆和子宫的血液循环都不好。而且开车容易引起紧张、焦虑,不利于胎儿。遇到紧急煞车,方向盘容易冲撞腹部,引起破水;另外怀孕期间,准妈妈的反应也会变得比较迟钝,开车也会让别人有危险。因此怀孕的准妈妈最好不要开车。当然以现在的生活方式,似乎已经无法避免开车。那么孕妇开车,请遵守以下“完
    • 孕妇可以开车吗求解
      天津在线咨询 2023-04-08
      中国交规规定,酒后不能开车。但是,没有明文规定孕妇不能开车。美国、加拿大、德国、法国等汽车保有量大国也是如此,在这些国家马路上,常可以见到从驾驶席走下来的孕妇。别说是开车,健身、跑步、户外徒步、游泳、瑜伽、骑自行车、开割草机修建草坪、整理家务……除非有特殊情况,怀孕前做什么,怀孕后还是做什么,甚至有孕(nv)妇(han)在(zi)羊水破之后,自驾车到医院进行生产。
    • 入职隐瞒孕妇怀孕违法吗
      广东在线咨询 2023-08-10
      怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。
    • 孕妇能开车吗交通法是如何规定的
      北京在线咨询 2022-07-28
      关于孕妇能不能开车是目前误区最严重,争议最大的问题。网上关于这样的问题很多,关于这个问题的回答也很多。不同的专家,不同的人群都给出了不同的回答。目前主流的意见有三种: 【孕妇应该开车吗?这是一个充满了争议的话题】 第一种观点:认为孕妇在前7个月能经常开车,只要系上安全带,倍加小心,车速慢一点就没有问题,后3个月不能开车。 第二种观点:认为孕妇最好还是不要开车,但如果距离很近,开车时间很短,在前7个