不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
以下特殊情况不属于使用童工：
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
未满16周岁可以独自入住酒店吗
未满16周岁不可以独自入住酒店。对于中国大陆居民办理住宿登记，需凭借可以证明人员身份信息且带有本人头像照片的证件，外国人凭护照登记入住。
法律依据：
《中华人民共和国旅馆业治安管理办法》第二十四条住宿人员应当遵守下列规定：
（一）提供本人有效身份证件，配合旅馆登记相关信息，未携带有效身份证件的，应当经公安机关核实身份后，配合旅馆登记相关信息；
（二）留宿他人，或者将登记的房间提供他人住宿的，应当按照本条例规定由实际住宿人办理住宿登记。
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未满16周岁可以打工吗,未满16周岁可以工作吗
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未满16周岁可以打工吗
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未满16周岁可以打暑假工吗
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满16周岁可以打工吗
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满16周岁未满18周岁可以工作吗
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未满16周岁可以工作吗
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营业执照企业不能录用未满16周岁的人。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。一、童工自愿工作该怎么办童工自愿工作，应当坚决禁止。童工自愿工作的也是属于违法行为，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家2023-06-28107人看过 -
营业执照禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。允许单位招用未成年工，即年满16周岁未满18周岁的未成年人。一、用未成年打工犯法吗不一定，这个要看年龄的，满十六周岁的是可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。并保障其接受义务教育的权利。二、未成年做临时工犯法吗?未成年做临时工，已满十六周岁的不违法，未满十六周岁的违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。三、16岁算童工吗已满16周岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工2023-03-07253人看过 -
营业执照不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。一、保护童工的法律是什么保护童工的法律有：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。二、禁止童工属于保护什么禁止使用童工是属于未成年人的保护，因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果，所以未成年人应该在学校里接受教育和学习知识。用人单位招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。三、用童工我国法律的规定和处罚有哪些我国法律规定禁止用2023-03-26228人看过 -
刑事责任能力对于未成年人的刑事案件，贯彻“教育为主，惩罚为辅”的原则。但是已满十六周岁不满十八周岁的人出于以大欺小、以强凌弱或者寻求精神刺激，随意殴打其他未成年人、情节严重的，以寻衅滋事罪定罪处罚。青春期的孩子由于心智不成熟，容易冲动和意气用事，所以难免发生一些让自己后悔的事情。一、寻衅滋事罪的构成要件包括什么寻衅滋事罪的构成要件包括：一、客体要件，本罪侵犯的客体为公共秩序；二、客观要件规定了寻衅滋事罪的客观行为方式：1、随意殴打他人，情节恶劣；2、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣；3、强迫或任意损坏或占用公私财产，情节严重的强迫或任意损坏或占有公私财产，是指以非常不合理的流氓手段，强迫市场、商店商品和他人财产，或随意损坏、毁灭、占用公私财产；4、在公共场所闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，指出取乐、寻求精神刺激等不健康动机，在公共场所无事生非，制造事故，扰乱公共场所秩序，造成公共场所秩序严重混乱。三、2023-03-31446人看过
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有期徒刑对于未成年人的刑事案件，贯彻“教育为主，惩罚为辅”的原则。但是已满十六周岁不满十八周岁的人出于以大欺小、以强凌弱或者寻求精神刺激，随意殴打其他未成年人、情节严重的，以寻衅滋事罪定罪处罚。青春期的孩子由于心智不成熟，容易冲动和意气用事，所以难免发生一些让自己后悔的事情。未满16周岁打架会不会留下案底情况而定。对于打架不构成犯罪的，未经人民法院依法定罪处罚的，不存在犯罪记录。如果打架致人重伤，应当承担刑事责任，构成故意伤害罪，会被依法判处刑法，即存在案底。另外，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪2023-08-13437人看过 -
有期徒刑年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。即使在16周岁以下，目前如果你是做些力所能及的短期工作，也不应属于违法行为。一、16岁算是童工吗16岁不算童工。1、童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的劳动者；2、一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。招收童工的后果如下：1、每月处罚5000元；2、由市场监督管理部门吊销营业执照；3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；4、如果情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、童工自愿打工犯法吗即使是童工自愿打工，雇佣16周岁以下的童工也是违法的行为。16周岁以下算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年，法律规定禁止用人单位招2023-04-05246人看过
未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工，某些特殊行业录取未... 更多>
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未满16周岁可以打工吗重庆在线咨询 2022-06-03不能，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八 -
未满16周岁可以打工么浙江在线咨询 2022-11-11满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 -
未满16周岁可以打暑假工吗宁夏在线咨询 2021-12-27未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 -
满16周岁未满18周岁可以工作吗贵州在线咨询 2021-12-23可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 -
满16周岁可以打工吗河北在线咨询 2021-12-23满16周岁可以打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
