一、公司拍卖后还能开公司吗

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。”

根据上述法律规定可知，公司拍卖后再开公司，法律基本上没有限制，但是如果法定代表人对原来的公司的破产负有个人责任的，那么不得担任新公司的董事、监事、高级管理人员，也就是该法定代表人在新开公司只是作为普通股东的话没有影响。因此，公司拍卖后还能再开公司。

二、公司拍卖后的债务清偿顺序

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

根据上述法律规定可知，公司破产被拍卖后，拍卖所得资产优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，拍卖所得不足以清偿的，按照比例进行相应的分配。

三、股权拍卖的规则

《中华人民共和国公司法》第七十二条规定：“人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。”根据上述法律规定可知，股权拍卖，在同等条件下其他股东有优先购买权，但必须在通知之日起二十日内行使，否则视为放弃优先购买权。