安全生产许可证是与企业资质两者的办理是必不可少的,取得劳务分包资质的公司或企业只有在申请了安全生产许可证之后才可以从事建筑工程,那劳务分包安全生产许可证规定所需材哪些呢?
对于首次申请劳务分包安全生产许可证的企业必须要向建设行政主管部门提供以下一些材料:
1、《建筑施工企业安全生产许可证》申请表;
2、企业法人营业执照;
3、各级安全生产责任制目录及文件;
4、安全生产规章制度和操作规程目录及文件;
5、保证安全生产投入的证明文件;
6、设置安全生产管理机构文件和配备专职安全生产管理人员的任命书;
7、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书(复印件);
8、特种作业人员名单及操作资格证书(复印件);
9、管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明;
10、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险证明材料;
11、职业危害防治措施,企业劳动防护用具采购、使用、检查、维修、报废等制度;
12、施工机械设备、施工机具及配件、安全防护用具和安全防护服装产品合格证及检测合格证明;
施工劳务资质标准:
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围:
可承担各类施工劳务作业。
13、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;
14、生产安全事故应急救援预案,以及救援组织、器材、设备配置情况说明和救援组织人员名单。
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安全生产许可证是矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业必备的一个证件,它和企业资质联系在一块。企业未取得安全生产许可证的,不得从事特定的生产活动。安全生产许可证的有效期为3年。需要延期的,在期满前3个月办理延续,... 更多>
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安全生产许可证条例全文内容是什么,安全生产许可证条例有哪些规定贵州在线咨询 2022-02-15安全生产许可证条例 第一条 为了严格规范安全生产条件,进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,制定本条例。 第二条 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。 企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。 第三条 国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险
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想办安全生产许可证,请问安全生产许可证有效期多少年内蒙古在线咨询 2024-09-02安全生产许可证有有效期为3年,在有效期内不用年检吧.根据《安全生产许可证条例》第九条安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,末发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。
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请问做劳务公司需要办安全生产许可证吗?甘肃在线咨询 2022-04-23一.劳务公司要办安全生产许可证 二.劳务企业办理安全生产许可证应提供以下材料: (1)《建筑施工企业安全生产许可证申请表》; (2)企业营业执照; (3)各级安全生产责任制和安全生产规章 制度目录及文件,操作规程目录; (4)保证安全生产投入的证明文件; (5)设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件; (6)本企业特种作业 人员名单及操作资格证书; (7)本企业管理人员和作业人员年度
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内部劳务分包安全生产管理协议上海在线咨询 2022-07-21那个内部劳务分包安全生产管理协议的,分包单位在施工中必须教育其职工遵章守纪,不违章指挥和违章操作,严格按《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中建总公司施工安全生产监督管理条例》及项目所在地有关施工现场安全生产文明施工规定及公司《施工现场文明施工管理要点》(建四华南字〔2004〕16号)等相关要求进行规划、布置、管理。要求创建“安全文明施工样板工地(双优工地)”和中建总公司
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劳务派遣安全许可证如何办山东在线咨询 2024-09-19〔申请材料〕申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书 (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件 (三)公司章程,验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 (四)经营场所的使用证明,与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 (五)法定代表人的身份证明、住所证明,工作人员的 相关职业资格证书等 (六)劳务派遣管理制度,包括:劳动合同、劳动报酬、社