施工单位具有法定的用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。我国《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定;将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的;由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
因此,施工单位是经过合法注册的单位,具有法定用工主体资格的,发生工伤事故,应当由施工单位承担工伤保险责任;施工单位没有经过合法注册,不具有法定用工主体资格,发生工伤事故的,由发包的公司承担工伤保险责任。
另外,按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位来追偿。
工地事故死亡赔偿标准
工地事故死亡的赔偿标准如下:一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中供养亲属抚恤主要是发给死亡职工的无生活能力和无劳动能力的亲属,其配偶的抚恤金为工亡职工工资的百分之四十,其他亲属为工资的百分之三十,老人或者孤儿再增加百分之十。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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