一、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别?

人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。单位集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

二、天津人才引进落户子女如何随迁

目前，天津落户有两种主流途径：人才引进(跟学历、年龄相关)和积分落户(跟分数相关)。

【人才引进】(学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下)

天津市的人才引进政策中规定：“国家统招本科(及以上)学历，有干部身份，年龄35周岁以下，可以按人才引进的方式申办户口，提供中级(及以上)职称的，年龄限制可适当放宽。”

人才引进是落户的一种方式，耗时短、门槛高、要求严格、流程相应简单。

人才引进办理条件(满足其中一项即可)，如下：

1、年龄35周岁以下具有普通院校全日制本科毕业学历;

2、45周岁以下具有普通院校全日制研究生毕业学历;

3、年龄35周岁以上，40周岁以下本科毕业学历者必须具备中级职称(档案能调);

4、年龄40周岁以上，45周岁以下本科毕业学历者必须具备高级职称(档案能调)。

办理人才引进，还有一些其他注意事项：

1、子女随迁入津，须在津有自主户权的住房，且子女年龄不能超过18周岁;

2、配偶随迁入津，须在津有自主户权的住房，且夫妻结婚满三年。

【积分落户】(涉及到居住证、社保、房产等)

什么是积分落户?居住证积分制是指通过科学设置和确定积分指标体系，对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，根据指标的总积分，然后排名确定申请人入户资格。

积分落户门槛相对低、时间相比人才引进要长，更适合在天津工作的人。

积分落户需要满足四个硬性条件：

1、申请人有天津居住证(须在有效期内);

2、申请人连续缴纳社保满一年，不可以补缴，且个人所得税申报也需满一年(个人所得税为0没关系，公司申报0即可，但必须申报才有效);

3、申请人在津有房(或者申请人单位有集体户口名额);

4、申请人的积分总和须在申报指导分数以上。

当然，这只是积分落户的一个初级条件，为了能够保证积分在申报指导分数以上，还涉及到很多加分事项，即

1、年龄(10-20分)

35周岁及以下20分，36岁周岁以上45周岁以下10分。

2、学历(0-40分)

本科及以上学历40分，大专学历为30分。

3、职称(0-50分)

高级职称、中级职称、技师、高级工、初级工等不同称号的分数不同。

4、社保及公积金(0-14分/年)

参加社会保险按险种计分，每年最高积12分。住房公积金每年积2分。

5、住房(40分)

在天津市有本人产权住房或者与配偶、父母、子女共有产权住房为40分。

6、紧缺职业(0-30分)

根据你职业的紧缺程度(一般、紧缺、非常紧缺)为10-30分。

7、落户地区(0-10)

申请人落户区不同，分数不同，但申请落户集体户口的不予加分。

8、纳税(0-20分)

近3年在天津市依法缴纳个人所得税累计10万元及以上为20分。

9、婚姻(0-10分)

已婚，且夫妻双方均在本市就业为10分。

10、奖项及荣誉(0-40分)

参加工作以后获得的奖项、荣誉称号、专利等可以加分，分值不同。

11、工作年限(0-10分)

在津具有合法稳定职业，并累计工作6年及以上的分值为10分。

12、退役军人(0-20分)

退役军人根据立功等级加分5-20分不等。

天津积分落户政策问题解答

一、积分落户需要哪些条件才能申请?

1、首先你要有居住证：在居住半年或更久，有资格申请居住证，经过公安部门的多项审批历时半年左右下发。

2、社保缴满1年(这里说明一下，社保的期限是截止到申请时间前一年的12月底)。

3、根据政策的加分制度，积分达到140分及以上才可以申请落户(140分是16年的标准，根据以前几年的数据，预计17年的申请分数线可能达到146分)

4、新增个人收入全员全额申报明细(连续12个月的个人收入全员全额申报明细不在只针对于5人以上申报的企业了，必须申报人人手一份)

5、准迁证下发时间大概半年左右，一般情况在每年的7月份和12月份下发。

对于没有居住证的朋友来说，拿到准迁证，即使你的积分够了，所有材料齐全，也要1年左右的时间。

综上所述，首先你要有居住证：在天津居住半年或更久，有资格申请居住证，