五险一金六险一金区别-法师兄

五险一金六险一金区别

来源：互联网时间： 2023-07-31 11:12:45 286 人看过

五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住房公积金这一金，而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这五险以及住房公积金这一金，所以六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。

五险三金和五险一金的区别是什么

五险一金和五险三金主要区别包含范围不同，五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金；而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金。五险三金中五险指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金中五险指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。一、上海五险一金缴纳比例单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住

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