浙江省86年集体劳动合同制工人有视同缴费年限吗-法师兄

浙江省86年集体劳动合同制工人有视同缴费年限吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 11:27:32 448 人看过

一、浙江省86年集体劳动合同制工人有视同缴费年限吗

自1986年9月30日之后新雇佣的实行合同制度的劳动者，应该从他们被招募的月份起即开始承担养老保障的费用，无权享有被视为缴费年限的待遇。

对于在此之前的1986年10月的实际工作年限，则可被视为缴费年限。

具体来说，退伍军人以及下乡知青在被招聘成为劳动合同制员工时，他们的服役时间和下乡经历将被视为缴费年限。

此外，那些由临时工转为劳动合同制员工的人员，如果符合相关规定且在1986年9月30日之前有连续的工作年限，那么这些年限也会被视为缴费年限。

对于1986年10月1日后的工作年限，若未能按照规定缴纳养老保障费用，则需按照当前的工资水平和比例进行补缴。

《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十六条

企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。从一九九二年十月份起在企业全面建立职工（含所谓的固定工）养老保险制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

用人单位以法律的形式将缴纳社会保险列入必须履行的条款。

二、三方是劳动合同吗

在法律上来说，“三方协议”并不能被称为劳动合同。

劳动合同是用人单位与劳动者就建立劳务关系、确定各自的权利和义务而达成的契约性协议。

而“三方协议”，则是由毕业生、用人单位以及所在院校三方面在应届生择业过程中，对关于户籍、档案、社会保险以及住房公积金等一系列相关事宜进行明晰规定的书面文件。

这个协议可以有效地解决应届毕业生在上述各方面所面临的问题和困难。

《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险费
实际缴费年限和视同缴费年限

实际缴费年限和我们所谓的视同缴费年限，有什么区别呢？这个缴费年限一般情况下指的是养老保险的缴费年限，当然医疗保险也可以认定视同缴费年限，但是医疗保险视同缴费年限的情形相对来说会比较少一些，因为只有参加职工养老保险以后，那么在2001年之前就已经参加工作，并且正常参加职工养老保险的人才会认定医疗保险的，视同缴费年限。什么是社保实际缴费年限基本养老保险实际缴费年限为企业和职工个人在当地实行养老保险个人缴费制度后按规定共同缴纳基本养老保险费的年限，包括本市基本养老保险实际缴费年限、按照国家及广东省相关规定办理养老保险关系转移接续手续转移到本市的市外基本养老保险实际缴费年限。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

2023-08-12

191人看过
工龄
86年合同制工人工龄怎么算

一、86年合同制工人工龄怎么算计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

2023-03-24

488人看过
集体合同
浙江省集体合同条例规定：三种情形下劳动者可

新华网杭州11月29日电(记者岳德亮)记者29日从浙江省人大常委会了解到，从2011年1月1日起，三种情形下劳动者可要求老板涨工资。浙江省十一届人大常委会第21次会议通过的《浙江省集体合同条例》(以下简称条例)规定，一个工资年度内有以下3种情形之一的，劳动者一方可以新华网杭州11月29日电(记者岳德亮)记者29日从浙江省人大常委会了解到，从2011年1月1日起，三种情形下劳动者可要求老板涨。浙江省十一届人大常委会第21次会议通过的《浙江省条例》(以下简称条例)规定，一个工资年度内有以下3种情形之一的，劳动者一方可以提出增长工资的要求，与进行集体协商：当地政府发布的工资指导线提高的；本地区城镇居民消费价格指数增长的；国家和省规定的其他情形。浙江省人大法制委员会主任委员胡虎林表示，规定劳动者一方可以提出增长工资要求的具体情形，有利于从立法上推动企业建立正常的职工工资增长机制，保障劳动者收入的稳

2023-06-10

250人看过
法律综合知识
视同缴费年限含在15年内吗

一、视同缴费年限含在15年内吗“视同缴费年限”指的是在所有员工的整个工作经历中，他们实际缴纳社会保障基金的时长之前的那部分按照国家法律法规规定所计算出的连续工作时间。这部分时间将被视为实际缴纳的养老保险金的等效期限。当员工年满法定的退休年龄并且在社保基金累计缴费记录满15年之久，则根据每月规律性发放的基本养老保险金额进行领取。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、视同缴费年限怎么计算实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。比如在1992年时，工人的连续工龄为3年的，则视同缴费年限为3年。视同缴费年限是指职工全部工作年

2024-03-17

267人看过

保险费
视同缴费年限算不算医保缴费年限

视同缴费年限算医保缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。如果医保还未开始时，劳动者已经缴纳了养老保险，那么劳动者参加养老保险的缴费年限，也可计算医疗保险的视同缴费年限。视同缴费年限如何认定1、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前按国家规定计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限；2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴

2023-08-04

386人看过
保险费
88年合同工是否视同缴费

合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位实行合同制是根据国家规定从1986年就开始了。那时候缴费不多，按照本人基本工资缴费，一个月才缴纳一元多，或者两元多钱。一、合同制工人怎么算养老保险我国国有企业招收的劳动合同制工人，即关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函的精神，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费

2023-02-24

229人看过
剥夺政治权利
企业除名有视同缴费年限吗

不可以。被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。一、退休工龄不足一年怎么算退休时工龄不足一年的，按月进行计算。根据法律规定，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。二、如何计算劳动法最新工龄1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，

2023-04-01

353人看过
保险费
浙江职工医保的最低缴费年限是几年？

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。医疗保险需要缴费男满25年，女满20年。浙江职工医保报销比例浙江职工医保报销比例如下：1、门诊报销比例标准：（1）村中心卫生室就诊看病，报销比例标准是百分之60；（2）镇卫生院就诊看病，报销比例标准是百分之40；（3）二级医院就诊看病，报销比例标准是百分之30；（4）三级医院就诊看病，报销比例标准是百分之20。2、住院报销比例标准：（1）辅助检查药费报销比例标准：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额报销；（2）手术费报销比例标准：参照国家标准，超过1000元的按1000元报销；60周岁以上老人在卫生院住院，治疗费和护理费每天有补偿；（3）住院各级医院报销比例标准：镇卫生院

2023-07-10

268人看过

法律综合知识
视同缴费年限退休时算工龄吗

一、视同缴费年限退休时算工龄吗在员工办理退休手续之时，其享有的并非是基于工作年限来进行计发的，而是通过缴费年限来进行核算。而这个缴费年限又可细分为视同缴费年限以及实际缴费年限两大类别。至于视同缴费年限的确认，则与养老保险制度正式实施阶段前的连续工龄及其工作时间紧密相关。在员工退休之时，将其视同缴费年限与实际缴费年限之和视为累积的缴费年限，这正是衡量其能够领取多少养老金的主要依据。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、视同缴费年限的意思是什么尊敬的员工们，关于＂视同缴费年限＂这一概念，我们需要进一步理解。它主要涵盖

2024-08-01

405人看过
农民工
浙江省建筑业企业农民工劳动合同

甲方（用人单位）全称：_______________法定代表人：_________________________单位地址：___________________________委托代理人：_________________________本市（县、区）办公地址：_____________乙方（劳动者）姓名：_________________居民身份证号码：_____________________户籍所在地：_________________________本市（县、区）住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列A、B中选择）：A．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_______

2023-06-10

325人看过
保险费
视同缴费年限与实际缴费年限的区别

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。2、职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发＜职工基本养老保险个人账户管理暂行办法＞的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。法律依据：《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二》基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老

2023-08-17

280人看过
保险费
浙江省劳动和社会保障厅关于破产改制企业职工缴费年限问题的批复

发布部门:浙江省劳动和社会保障厅发布文号:浙劳社厅字[2005]248号温岭市人事劳动社会保障局：你局《关于破产改制企业职工缴费年限问题的请示》收悉。经研究答复如下：参加城镇职工基本养老保险的县属集体企业，经当地政府批准，并已按有关程序实施破产或关闭竭业的，其社会保险费用的清偿，可参照原劳动厅等四个部门《关于破产企业职工社会保险若干问题处理意见的通知》（浙劳险〔1997〕109号）及省政府浙政发〔2000〕187号、浙政发〔2001〕64号有关规定执行。破产、关闭企业职工的供养遗属、精减职工等费用也应一并清偿。改制前养老保险费缴纳不足或欠缴的，应按浙劳险〔1997〕109号文件规定和浙政发〔2000〕187号文件精神，多渠道筹集资金，筹集或调剂不足的由当地政府调剂解决。改制后，应根据职工分流不同政策，接续养老保险关系，缴纳养老保险费。对应缴而未缴纳养老保险费的，允许其补缴后才能计算缴费年限

2023-05-03

122人看过

经理
浙江省劳动合同法都做了哪些具体规定

浙江省劳动合同办法第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之建立或者形成劳动合同关系的劳动者，适用本办法。第三条建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。其中中央和省属用人单位劳动合同制度实施的监督管理，由省劳动保障部门或者由其委托的劳动保障部门负责。工商、税务、经贸、卫生、民政、公安、建设等部门以及妇联、残联等团体应当按照各自职责，依法做好劳动合同制度实施的监

2023-04-27

91人看过
合同期限
劳动合同签工作地浙江合法吗

由于公司业务不同，劳动地点与公司总部地点不同是可能的；只要明确告知，就是合法的。劳动合同注意事项(一)、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。(二)、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。(三)、对非全日制用工要特别注意1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过

2023-03-04

383人看过