什么是违法解除劳动合同-法师兄

什么是违法解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:30:54 365 人看过

一、什么是违法解除劳动合同

违法解除劳动合同，就指用人单位没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退劳动者，那是违法解除劳动合同，用人单位应按照每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。

二、违法解除劳动合同的情形

（一）用人单位违反劳动合同法第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。

（二）用人单位违反劳动合同法第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的。

（三）用人单位违反劳动合同法第40条规定，未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的。

（四）用人单位违反劳动合同法第41条规定，违法裁员的。

（五）用人单位违反劳动合同法第42条规定，在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的。

（六）用人单位违反劳动合同法第44条规定，违法终止劳动合同的。

（七）用人单位违反劳动合同法第45条规定，在劳动合同需要顺延的情形下强行终止劳动合同的。

三、违法解除劳动合同的后果

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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