劳动合同中必备条款的具体内容包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同中必备条款的具体内容如下：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。

第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。

第三、劳动合同期限。

第四、工作内容和工作地点。

第五、工作时间和休息休假。

第六、劳动报酬。

第七、社会保险。

第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳 动 合 同 的 必 备 条 款 是 什 么 ？

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下必备条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3. 劳动合同期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间和休息休假；

6. 劳动报酬；

7. 社会保险；

8. 法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

如果劳动合同缺少以上任一条款，或者提供虚假的或者使人有误解的个人信息，用人单位或者其人力资源部门有权要求劳动者补正或者更正。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中必备条款是必须包含的内容。这些条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，以及法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。如果劳动合同缺少以上任一条款，或者提供虚假的或者使人有误解的个人信息，用人单位或者其人力资源部门有权要求劳动者补正或者更正。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。