工伤四级员工的职业发展是否受到影响?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 09:50:49 181 人看过

工伤四级是否能再就业,和公司对劳动者的要求有关,有些工伤四级的劳动者依然可以胜任工作,那么是可以再就业的。要是工伤四级丧失了一部分劳动能力,劳动能力受限,大概率不会被新用人单位所接纳。四级伤残与工伤所在单位保留劳动关系,工伤所在单位应该为劳动者缴纳社会保险。因此再到其他单位就业的,就业单位也无法为你缴纳社会保险。受伤员工应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

附工伤四级伤残赔偿标准

职工因工致残被鉴定为四级伤残的,一次性伤残补助金为21个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第四十五条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

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2024年09月10日 23:35
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