劳动争议申请支付令需符合哪4个条件-法师兄

劳动争议申请支付令需符合哪4个条件

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:41:22 189 人看过

劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：

1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。

2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。

3、债权人与债务人之间不存在对待给付义务，即债权人与债务人没有其他债务纠纷。

4、支付令必须能够送达债务人。

此外，如果债务人认为支付令有错误，可以在收到支付令之日起规定期限之内向法院提出书面异议，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以另行起诉。

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法院申请支付令条件如下：1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券；2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；3、债权人与债务人之间不存在对等给付义务。支付令必须能够送达债务人。法律规定申请支付令需要支付的金额如下：1、申请支付令每件需要交纳申请费100元；2、如果债务人提出异议，申请费由申请人负担；如果债务人未提出异议的，申请费由债务人负担。2022支付令异议成立的条件支付令异议成立的条件异议成立的条件，是债务人对人民法院的支付令提出异议的程序要件。不符合法律规定的要件，异议不能成立。异议成立的条件有以下：1．异议应在法定期间提出。债务人收到人民法院发出的支付令，如认为不应当清偿债务的，应在收到支付令次日起15日内向人民法院提出异议。超过法定期限提出异议的，异议不能成立，人民法院可以裁定驳

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