劳动合同到期后,用人单位应当持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续。劳动合同期满备案的规定与就业备案相对应。用人单位终止或者终止与职工的劳动关系后,用人单位应当在15日内持有关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,确定失业保险待遇,简称失业保险待遇“解雇申请“。提交解雇申请是雇主的义务。用人单位未及时处理,给劳动者造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。受理范围
各级就业服务机构办理辞退备案手续,应当遵循失业保险地域关系原则。即:青岛市就业服务中心受理全市四区缴纳失业保险的用人单位的辞退备案手续;五市三区就业服务中心受理本区(市)缴纳失业保险的用人单位的辞退备案手续;省就业办公室接受在省社会保障局缴纳失业保险的雇主的解雇申请程序。所需数据。失业登记表。员工档案劳动合同。关于劳动合同终止和解除的报告
5。《招聘登记表》
如果员工属于农业户籍,还需要填写《农民合同工一次性生活补助审批表》
劳动合同备案后是否仍需取消备案?
P>劳动合同备案后,无需取消备案
用人单位提供的劳动用工备案信息应包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码、员工人数、姓名、性别、国籍号等,用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码变更后,与员工签订劳动合同的起止时间、终止或终止劳动合同的人数、员工姓名和时间等,劳动用工备案和变更手续应在30天内办理。用人单位注销后,如注册地与实际营业地不一致,用人单位应在7日内办理注销劳动用工备案手续,劳动用工记录应通过用工备案,在实际营业地的劳动保障行政部门
建立,明确用人单位和劳动者双方的权利义务,既能保护劳动者的合法权益,同时也为用人单位的合法权益不受侵害提供法律保障,从而构建和谐稳定的劳动关系
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劳动合同是否需要备案
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劳动合同到期需要去备案吗
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解除劳动合同是否需要备案?
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集体劳动合同是否需要备案
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集体劳动合同是否需要备案
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劳动合同需要到劳动局备案吗
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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签劳动合同是否需要备案安徽在线咨询 2022-06-27签署这个协议也是为了保证劳工双方的利益与义务,作为弱势一方的劳工方,是很有必要签署的。 1、相关规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 2、法律依据劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
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劳动合同是否需要到劳动局备案?如何操作?湖北在线咨询 2022-10-07要给员工办理五险,部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。二、劳动合同备案时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的明和上级主管部门的授权委托书;2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份
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劳动合同到期了还需要备案吗黑龙江在线咨询 2022-05-14劳动合同不是必须要备案的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。