被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。

离职的步骤具体如下：

1、如果是试用期员工，可以随时提交离职，通常是提前三天或者一个周；

2、如果是正式员工，就需要提前30天书面申请离职，届时不用领导签字也可以离职。

通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。

离开驻地前写的辞职信

尊敬的领导：

来到种地公司也快两个月了，开始觉得和大家相处很融洽与和睦，大家都很团结在工作战线上，在这一个大家庭里面，有过欢笑，有过收获，有过艰辛与痛苦的经历，在这里自己成长了，也有与大家依依不舍的感觉。

很遗憾在这个时候向贵公司正式提出辞职。在这一个多月工作当中，我确实学习到了不少东西，从技术上，和人际交往上，以及从未来的规划思想上，我都有了新一层的体会和认识。在这里，我从一个不懂事的小男孩子，增长了职业人的思想，有了长远的目标和追求。在公司中，上级领导的关怀和爱戴。对我来说是一段颇为较深的感知，在我最困难的时候帮助了我。而且当我刚进入了公司，就在这里体验到了一次封闭开发的经历，让我锻炼出了一种挑战和坚强的心智。在这里，我自学了Silverlight，体验了WebGIS的开发，学习到了中地公司的产品，MAPGIS以及各种开发环境。在这段时间，种种收获，可以说是数不胜收

但由于个人的原因，在武汉发生的一些情况，家人们并不希望我长期留在武汉发展，以及自己的一些种种问题和因素，我不能与大家继续开发项目了，也希望公司领导、同事们和朋友们能够理解。

我很清楚，在这个时候，向公司提出辞职于公司和自己都是一个考验。部门正在用人之际，项目中的许多模块还有待去实现，而进度缓慢不如人意。每个员工的压力都很大，但由于家人催促下，急于赶回去，有的事情不能如期完成，我也将这几天（8月16日—8月17日）事情给做完，剩下的事情，留给其他同事去做吧。离开这个中心，曾经同甘共苦的同事们，确实很不舍得，但我还是决定离开，我恳请公司和领导们原谅我的离开。

最后祝公司和部门今后一帆风顺，事业蒸蒸日上！

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。