根据中国《社会保险法》的规定,如果工人提议离开并仍在雇主工作,雇主应继续为工人购买社会保险。如果没有,工人可以起诉雇主
第83条如果雇主或个人认为社会保险费征收机构的行为侵犯了其自身的合法权益,用人单位或者个人对社会保险经办机构未办理社会保险登记的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,核实社会保险费、缴纳社会保险金、办理社会保险过户续保手续或侵犯其他社会保险权益
个人与用人单位发生社会保险纠纷时,可以申请调解,仲裁并依法提起诉讼。用人单位侵犯个人社会保险权益的,第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,个人也可以依法要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构处理,社会保险费征收机关应当责令限期缴纳或者补缴,并自欠款之日起每日处以0.05%的滞纳金;逾期仍未支付的,由有关行政部门处以拖欠金额一倍以上三倍以下的罚款
辞职需要办理哪些手续
1.如果劳动合同未到期,您需要提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和解除劳动合同申请,并在部门领导签署意见后向人力资源部报告。人力资源部应逐级报告。经总经理和董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
3.您需要按照《离职员工交接程序表》、《工作交接明细表》和《货物交接表》的要求依次交接工作。财务部结清贷款后,经双方及部门领导签字确认后,视为交接工作完成,人力资源部、财务部办理保险清算、保险瘦身手续
5.人力资源部统计本月出勤情况,报上级指示,并在薪资结算日支付您的薪资
6.人力资源部为您办理劳动合同终止手续,并向您签发《劳动合同终止证书》。当你去下一个新单位时,你需要的是劳动合同终止证明。只要是正规的大型单位,一般都会要求发行,所以要做好准备
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债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>
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公司停工停产我还能继续交社保吗江西在线咨询 2022-05-101、非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作,经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。 2、你和公司还存在劳动关系,社会保险公司应继续缴纳。
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公司拖欠工资,我能够停止工作吗台湾在线咨询 2022-10-08用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司,我可以停止工作吗江苏在线咨询 2022-10-25用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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停止社保后医保还能用吗重庆在线咨询 2021-12-20在这种情况下,医疗保险不能报销,但如果医疗保险卡上有钱,你可以用它来买药,因为卡上的钱最初是为了住院或买药,不会冻结,因为你没有支付保险。根据《保险法》:社会保障中断,下个月中断支付之日起,被保险人将停止享受医疗保险待遇。在3个月内补足欠款的,按规定支付欠款期间的医疗保险待遇。
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停缴社保的公司能赔偿我吗?四川在线咨询 2021-12-20停止缴纳社会保障工伤可以得到赔偿。根据残疾水平,一次性残疾补助、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助由用人单位承担。1、劳动者工伤后,用人单位停止缴纳社会保障的,所有赔偿费用由公司全额承担。2、一般工伤认定应在30个工作日内进行,60天以上申报不享受工伤待遇。