应及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,再依据鉴定结果索赔。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
工人工地猝死咋赔偿
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤鉴定的流程及材料:
1、申请,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出;
2、提交材料,包括工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
3、配合劳动委员会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会在自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,并及时送给申请人。
法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
-
如何破解常见的工伤程序困境
124人看过
-
工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些?职工治疗工伤,如何享受工伤医疗待遇?
273人看过
-
在工地受伤如何走工伤程序
198人看过
-
职工治疗工伤如何就医?
316人看过
-
工伤职工权利救济的困境
232人看过
-
职工治疗工伤如何就医
112人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
职工工伤认定如何走程序湖北在线咨询 2022-04-15一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)劳动合同复印件1份; (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (三)身份证复印件一份; (四)
-
工伤职工伤残鉴定程序如何走?河北在线咨询 2022-08-03首先,受伤一个月内由公司主动给你申请工伤认定,劳动局认定之后,会通知你去指定医院鉴定伤残等级。 如果,如果是公司没有给你申请工伤认定,那么久需要你在以年之内到劳动局工伤科申请个人工伤认定。那里会给你表格,然后公司给你签字盖章,如果公司不同意,那么就需要你到劳动局劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,这个就比较麻烦了。因为后面的各种赔偿都是需要公司配合的,所有搞不好你会经常申请劳动仲裁。 其次,如果公司配合
-
职工工伤鉴定程序该如何走?陕西在线咨询 2022-09-03首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的委提出劳动
-
工伤如何走程序台湾在线咨询 2022-01-01首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内向社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。有特殊情况的,经社会保险行政管理部门同意,可以适当延长申请期限。单位未按照规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地区社会保险行政管理部门申请工伤认定。其次,工伤认定材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;(3)医
-
工伤后如何走程序?贵州在线咨询 2022-07-09发生工伤后,对于劳动者,我不希望绝对通过司法途径解决,因为协商是解决纠纷最好的途径,但应当时刻做好打官司的准备。对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下