终止或废止合同所需满足的条件是什么？-法师兄

终止或废止合同所需满足的条件是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-19 08:00:10 65 人看过

停止或终止履行合同的条件：

1、经营状况严重恶化；

2、转让财产，抽逃资金，逃避债务；

3、失去商业信誉；

4、有其他情形或者可能丧失履行债务的。

合同一方有另一方不能履行合同的确切证据的，可以暂时暂停履行合同，但应当立即通知另一方，当另一方对履行合同提供适当担保时，暂停履行的一方应当恢复履行合同。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。这里的暂停是指暂时停止，而不是永远终止履行合同。

协议的解除或终止

1、发生以下情形，本协议即终止：（1）、公司因客观原因未能设立；（2）公司营业执照被依法吊销；（3）、公司被依法宣告破产；（4）、甲乙双方一致同意解除本协议。

2、本协议解除后：（1）甲乙丙三方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算；（2）若清算后有剩余，甲乙双方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。（3）若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还。

《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司债务相关文章

合同终止
房屋租赁合同终止需要满足的条件是什么

一、房屋租赁合同终止需要满足的条件是什么房屋租赁合同终止需要满足的条件是：1.租赁合同到期。2.房屋拆除改建。3.房屋毁损。4.房屋闲置。承租人无正当理由闲置公房6个月以上的，出租人有权终止合同。5.承租人死亡。在房屋租赁合同中，承租人死亡而且又没有同住的其他人时，合同一方当事人不存在，房屋租赁合同即终止。6.当事人协商终止。7.承租人有重大违约行为。在租赁期间，承租人应按照合同规定的内容使用房屋。如果承租人严重违反合同，有下列行为之一的，出租人有权终止合同：（1）擅自转租、转让、分租、出借或调换使用承租房屋;（2）任意改变房屋用途，致使房屋受损;（3）利用出租房屋进行非法活动;（4）无故拖欠房租达6个月以上。二、房屋租赁合同是否可以撤销房屋租赁合同如果存在重大误解、胁迫、欺诈、显失公平的可以撤销。当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，合同撤销后，自始不具有法律约束力。《民法典》第一

2023-05-03

342人看过
债权人
解除或终止合同的条件

停止或终止履行合同的条件是：当事人主体资格消灭的；当事人已经全面履行的；发生情势变化当事人协商终止的；合同标的物提存的；合同债务债权混同的；合同债务债权抵销的；法院判决或者仲裁裁决终止合同的。一、全车盗抢险的合同终止条件是什么盗抢险合同终止的条件是：(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。二、银行能不能主动终止贷款合同银行能主动终止贷款合同。有下列情形之一的，终止合同权利义务：1、债务已按约定履行；2、终止合同；3、债务相互抵销；4、债务人依法提取标的物；5、债权人免除债务；6、债权债务属于一人；7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。当事人协商一致的，可以终止合同。当事人可以约定一方终止合同的条件。终止合同的条件成就时，终止权人可以终止合同。

2023-04-10

240人看过
合同终止
满足什么条件劳动合同可以终止

劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果仲裁机关裁决或人民法院判决，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自然终止。劳动者与用人单位订立劳动合同时，在约定终止条件时要注意的一点是，一些用人单位在与劳动者时将不能的规定(如劳动法第二十九条规定的内容：即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定解除劳动合同：1、患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内；3、在孕期、产期、哺乳期的；4、法律、行政法规规定的其他情形。)约定为劳动合同终止条

2023-06-05

57人看过
不可抗力
合同变更或终止的条件

合同变更或终止条件I.合同变更条件合同变更是指合同内容的变更。合同变更必须符合下列条件：1。存在有效的合同关系2。合同的内容已经改变了。其中：标的物数量的增减；标的物质量的变化；价格或报酬的增加或减少；绩效期限的变更；履行地点的变更；改变表演模式；改变结算方式等3。经当事人协商一致，或根据法律和法院裁决的直接规定，有时根据形成债权人的意图。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记手续的，按照其规定办理。合同解除条件合同解除是指在一定条件下，通过当事人的单方面行为或双方的约定，终止合同的效力，或在合同生效后追溯消除合同效力的行为合同（I）合同终止的法律条件。由于不可抗力，合同目的无法实现。在履行期届满前，一方明确表示或以自己的行为表示不履行其主要债务3。一方迟延履行其主要债务，经催告在合理期限内未履行的4。一方延迟履行其义务或实施其他违约行为，导致未能实现合同目的5。法律规定的其他情形（二

2023-05-07

104人看过

劳动合同终止
劳动合同终止需要满足哪些条件

劳动合同终止的条件根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告

2023-03-03

136人看过
终止劳动合同
终止劳动合同需要满足哪些条件

解除劳动合同应当具备哪些条件劳动合同法规定了解除劳动合同的条件第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条劳动者可以解除劳动合同提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：经证明在试

2023-05-07

204人看过