无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。
用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》
第10条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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公司空白合同员工签字, 员工可以起诉吗台湾在线咨询 2022-02-06如果用人单位以空白合同要劳动者签订,本身就是违法行为,劳动者可以要求用人单位改正,如果用人单位拒绝的,劳动者可以向劳动部门投诉,或者向人民法院起诉,要求撤销该合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
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让员工签空白合同公司承担违反劳动合同的责任吗海南在线咨询 2023-02-17让员工签订空白合同肯定违法。公司承担违反劳动合同的责任。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。
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员工签空白合同公司承担什么责任广东在线咨询 2022-05-231、让员工签订空白合同肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。 2、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
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公司拿空白合同给员工签有什么后果呢浙江在线咨询 2022-11-151、公司拿空白合同给员工签是不合法的。 2、空白劳动合同违反了法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。 3、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 4、只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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在工地让员工签空白合同如何举证新疆在线咨询 2022-06-02如果签了空白合同,可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。