读者:
你在劳动合同履行期间,被要求重新签合同,而且合同中的用人单位还发生了变化,这确实会给你的相关权利行使带来影响。
劳动合同是确定劳动权利义务的协议。劳动合同的签订不仅明确了劳动者接受谁的管理监督、为谁服务,同时也明确了相关法定义务的承担者。重新签劳动合同、变更劳动合同主体,按现行的法律法规看就是与原用人单位解除劳动关系,与新的用人单位重新建立劳动关系。上述行为对劳动者的相关权利会带来较大的影响。比如,同一用人单位工作时间会因此中断、劳动合同签订次数因此而重新起算,这两项直接影响到劳动者今后主张签订无固定期限劳动合同之权利的行使。而变更合同主体,如新用人单位缺乏足够的履约能力,在客观情况发生变化后可能无法与劳动者持续劳动关系或发生意外后无法给予劳动者足够的保障。
重新签订劳动合同,对劳动者相关待遇的享受也可能产生影响。现在的劳动合同大多是格式化的,其中关于劳动报酬、福利待遇以及制度规定等均只做原则性表述,具体内容通常通过员工手册、规章制度等体现。劳动者在重新签劳动合同时,如不加注意,可能对今后享受待遇等带来不利影响。
如你所述,你跟你们老板工作已近十年,双方关系也比较融洽。因此,对于老板现在提出的重新签劳动合同的要求,你可以根据公司及你本人的实际情况综合考虑,决定是否签。
如果确属公司结构调整,你也愿意继续在那儿工作下去的,那么你在重新签合同时,需要注意二点:
1、你在原公司工作已近十年,意味着原合同到期你享有要求签订无固定期限劳动合同的权利。现在原合同未到期的情况下,公司要求你与下属连锁公司签订合同,你们双方应对你原来的劳动合同不能继续履行做相应的处理,即支付经济补偿金或在重新签订合同时明确原工作年限视为本单位连续工作年限,以避免今后产生麻烦。
2、对于你在新单位工作期间的劳动报酬、福利待遇及规章制度等,你在重新签合同前应当充分了解关注,避免今后发生因约定不明而至诉讼的情况发生。
-
合同期满,老板未签署新合同,怎么办?
175人看过
-
老板不愿签署合同,工厂该怎么办?
439人看过
-
老板突然解雇,签合同前未签劳动合同,怎么办?
450人看过
-
签了艺人合同,老板不给合同文本怎么办
487人看过
-
试用期出来后老板不签合同怎么办?
470人看过
-
私人老板不买社保不签合同怎么办?
143人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
-
老板让我代替签合同福建在线咨询 2023-06-07老板叫我代替他签合同要看签的是谁的名字, 1、作为公司代表在合同上签字的,合同权利义务由公司承担,签字人不承担合同责任。 2、公司等法人单位在签订合同时,需要有代表人签字,并加盖公司公章。代表人的签字只证明对所签订的合同进行确认,代表的是公司的利益,属于履行职务的行为,合同权利义务由公司承担。
-
解除劳动合同后, 未签合同, 老板不让走怎么办?浙江在线咨询 2022-03-25你能证明和单位存在劳动关系,可以去申请劳动仲裁r要求入职第二个月因为没有劳动合同的双倍工资,以及解雇你的补偿金,仲裁的时效是一年r仲裁一般是45天能出结果,最长一般不超过60天r对裁决不服可以再去法院起诉r《劳动争议调解仲裁法》r第二十七条r劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。r前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有
-
没签合同怎么办怎么才能让老板拖欠工资香港在线咨询 2023-05-29根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止
-