工伤保险基数怎么算？-法师兄

工伤保险基数怎么算？

来源：互联网时间： 2023-04-12 09:52:41 186 人看过

工伤保险的基数计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；单位缴费费率由社会保险经办机构确定。

一、在工厂受伤如何赔偿

在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受伤职工或者其亲属可以向企业注册地的劳动和社会保障局提出申请。

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

二、自己交工伤保险，怎么交的

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

三、怎样认定企业员工纳入保险法第35条

《社会保险法》第三十五条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
保险缴费基数，工伤保险赔偿标准

赔偿标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。兰州工伤赔偿伤残待遇标准办理条件伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或

2023-03-17

216人看过
养老保险
养老保险转移后怎么算基数

养老保险跨省市转移后或或退休时，缴费基数及缴费指数具体怎样认定？绝大多数地区的处理办法是以转入地标准为准。少数地区以养老保险缴费凭证，缴费明细认定为准。如果转出地缴费基数、缴费指数低于转入地的缴费标准下限，则按转入地的最低缴费基数、缴费指数计算，不用补缴。如果转出地缴费基数、缴费指数高于转入地的缴费上限，则按转入地的最高缴费基数、缴费指数计算，超出费用不退。如果转出地的缴费基数、缴费指数，介于转入地缴费标准、缴费指数的下限和上限之间，则参照转入地标准，按实际缴费金额计算。也有一小部分地区，是以转出地养老保险缴费凭证上的转出地的缴费指数、缴费指数计算。具体以转入地的相关政策文件为准。也就是说，养老保险异地转移后，从高基数数到低基数、缴费指数是不会退费的。从低基数、低缴费指数到高基数，高缴费指数也不用补费。一、养老保险的转移程序（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人

2023-03-16

289人看过
工伤保险
基数如何确定工伤保险费？

工伤保险的缴费基数为上一年度用人单位全部职工月平均工资的总额，而单位职工工资总额与单位缴费费率相乘即为单位需要支付的工伤保险费用。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。工资总额指单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工伤保险的缴费基数可以依据上一年度用人单位全部职工月平均工资的总额来确定；而单位职工工资总额与单位缴费费率相乘，就是单位需要支付的工伤保险费用。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。工资总额是指单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工伤保险费率如何确定？工伤保险费率的确定是一个涉及多方面因素的问题,需要综合考虑社会公平、企业经济承受能力以及职工权益等多方面因素。一方面,工伤保险费率应当考虑到社会公平。工伤保险是

2023-09-01

412人看过
工伤保险待遇
计发工伤保险待遇的基数

计发工伤保险待遇的职工本人工资，按职工受伤或者死亡前12个月本人平均工资计算，低于所在地上年度职工月平均工资的，按所在地上年度职工月平均工资计算。本人工资高于当地上年度职工月平均工资300%的，以当地上年度职工月平均工资300%为计发基数。实行年薪制等高收入职工计发工伤保险待遇的基数，比照上述规定执行；今后国家有新的规定，按新规定执行。参见：省劳动和社会保障厅《关于高收入职工计发工伤相关待遇问题的复函》（劳社秘[2003]25号）发布日期：2003年1月25日执行日期：2003年1月25日

2023-06-09

135人看过

社保
知道社保基数怎么算工资

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。一、社保缴费上限和下限是什么意思社会保险基数上下限：缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。二、国企交五险一金的档次是多少国企交五险一金的档次，要根据本人上一个月的工资来具体计算。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴

2023-02-26

94人看过
社保
社保基数3322怎么算

个人交8%，单位交13%，共计缴费是21%。社保缴费基数依据浙江月平均工资水平确定，其中社保缴费基数最高标准为16608元（5536*300%），社保缴费基数最低标准为3322元（5536*60%）。按照国家的规定，每年的社保都会在固定的时间(3月或者是7月，各地都是不同的)核定基数，也应该要根据职工的上年度的月平均工资申报新的基数，还需要准备好工资表这些重要的证明。相关的人员也可以根据一些最新的发布时间，从当地的社保局查询到最新的一些社保基数。此外也可以通过第三方的软件查询到全国的社保基数。一、社保基数的相关规定社会保险缴费基数的确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在30

2023-02-24

453人看过
工伤保险
乌鲁木齐工伤保险缴费基数

缴费基数的定义工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。社会保险缴费公式社会保险缴费=缴费基数×缴费比例社保缴费例子若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。温馨提示：1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所

2023-05-29

241人看过
社保
社保工资怎么算？如何计算工资基数？

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。一、社保3400基数属于什么档次呀社保3400基数表示你的社保就是按照3400这个标准去缴费的。即单位用3400元作为你的个人工资标准为你购买社保，至于你真实的工资也许不是这个数字。社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保基数个人缴费比例社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%

2023-04-10

217人看过

工伤保险
职工工伤保险缴费基数在哪查

在我国劳动者的工伤保险费交付费率：行业差别费率，属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右；用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率。一、工伤保险金基数，计算公式按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。二、

2023-03-15

278人看过
工资
工伤保险的工资基数如何设定？

工伤保险是工资基数的标准如下：分类行业的基准费率。根据不同行业的工伤风险程度，工伤保险分类行业的基准费率标准分为三类六类，即一类行业的缴费率为职工工资总额的百分之零点五；二类行业一级为职工工资总额的百分之零点八，二级行业二级为职工工资总额的百分之一，二级行业三级为职工工资总额的百分之一点五；三类行业一级为职工工资总额的百分之二点八，三类行业二级为职工工资总额的百分之三点三。用人单位工伤保险缴费率首次确定时，按市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。工伤保险待遇基数工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，工伤保险待遇计发基数为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75％的，以当地职工平均工资75％为计发基数；高于当地职工

2023-07-04

80人看过
工资
3000工资基数怎么算

3000工资表示你的社保就是按照3000这个标准去缴费的。即单位用3000元作为你的个人工资标准为你购买社保，至于你真实的工资也许不是这个数字。一、人在外地社保怎么交费外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。1，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保。3、如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，找他们帮你代缴社保。4、如果有在那边参加工作，那可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给办理社保，那你可以去举报或者投诉他们。二、临时社保卡是直接报销吗可以报销。这个社保临时卡，你拿着去看病的时候，要把当时候看病的所有单据、明细保留好，到时候拿着这些单据和明细，让您单位给您去社保中心手工报销就可以了。首先，我们要明白一点，有没有社保，并不是由

2023-04-02

258人看过
工伤保险
工伤保险的各种待遇计发基数如何计算的？

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，工伤保险待遇计发基数为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数；高于当地职工平均工资300%以上的，以当地职工平均工资300%为计发基数。一、最低基数是多少五险一金怎么算（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月

2023-04-12

291人看过

保险费
工伤基数如何计算的

工伤保险的基数是按照以下方式计算：1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。一、社会保险法用人单位应当按照什么根据社会保险法的相关规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险法是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定而制定的。法律规定职工应当参加工伤保险,工伤保险由用人单位缴纳,而职工不用缴纳工伤保险费。所以用人单位应当按照本单位职工工资的总额，根据社会保险经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险费用。二、工伤保险单位和个人缴费比例为多少工伤保

2023-04-01

260人看过
养老保险
养老保险基数怎么算，交纳多少年

一、养老保险基数怎么算与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果职工工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。缴费基数计算方式：1、养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。2、失业保险缴纳比例为1.5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴纳比例为9％＋1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。二、养老保险交纳多少年根据社会保险法，我国养老保险累计缴满15年，达到法定退休年龄后，才可以每月领取基本养老金。累计不满十五年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个

2023-04-23

421人看过