十一放假安排发布本月29日30日正常上班
来源:互联网 时间: 2023-06-09 22:49:35 135 人看过

根据国务院办公厅通知精神,现将2007年“十一”放假安排通知如下:

10月1日—7日放假,共7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,将9月29日(星期六)、30日(星期日)两个公休日调至10月4日(星期四)、5日(星期五);10月6日(星期六)、7日(星期日)照常公休,9月29日、30日上班。

各企事业单位可根据生产和工作情况自行安排。节日期间,各单位要加强值班,认真做好安全保卫和卫生防疫等各项工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月05日 22:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多国务院相关文章
  • 节假日安排上班报酬几倍
    一、节假日安排上班报酬几倍节假日安排上班报酬三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、用人单位不给加班费怎么维权用人单位不给加班费的维权方式是:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
    2023-06-05
    117人看过
  • 清明节是几月几日(2023法定节假日放假安排)
    一、清明节是几月几日1、清明节:4月5日放假,共1天。2、法律依据:《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节:4月5日放假,共1天。劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、法定节假日有哪些全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三
    2023-04-30
    168人看过
  •  工资发放日期通常为上个月或本月。
    工资是每月发放上个月的相同日期,由用人单位和劳动者商定并约定的薪酬,是具有发放上的时间规则的劳动报酬,也是劳务报酬中的一种主要形式。工资的发放时间往往体现了单位的实力和经营理念,对于公司来说,现金流好的单位通常在10号之前发工资,而大多数单位则在15号之前发工资。工资通常在每月的相同日期发放上个月的。这一支付日期是由用人单位和劳动者事先商定并约定的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月初发放上月工资,发工资的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着发上上个月的工资。 工 资 发 放 日 期 是 几 号 ?根据我国《劳
    2023-09-14
    352人看过
  • 我国的节假日放假安排
    根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六
    2023-03-03
    127人看过
  • 国庆节9月29日至10月5日放假七天
    本报济南9月2日讯根据有关方面的安排,今年国庆7天放假时间提前为9月29日开始,这让多年来习惯了10月1日开始放假的部分市民突感不适应。而专家认为,今年国庆长假从周一到周日,不再跨两周,这种变化更加人性化。根据国务院的安排,今年国庆节放假时间为:9月29日—10月5日放假,共7天。其中,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日、30日,10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。这一变化让一些市民感到不适应。“我早就定好了10月6日结婚,怎么国庆长假10月5日就结束了,这可咋办?”省城市民石先生日前得知今年国庆节放假时间,他都有点不敢相信,直到上网查到国务院去年年底的放假通知才确定。石先生表示,往年国庆节假期都是从1日到7日,自己年初定婚期时,以为今年还是这样放,并没有注意国务院早就下发通知,调整了放假时间。无奈之下,石先生只好推迟婚期,改到一个周末,从酒店、车
    2023-06-09
    429人看过
  • 派出所十月一日上班吗
    人民警察是属于特殊的岗位,肩负着保障公民人身和财产安全,保障社会稳定的重要职责,在国庆节的期间,由于我国公民集中放假,出现安全事故的机率会明显增加,为了保障人民的安全和社会稳定,派出所一般是安排轮休值班的,如果是交警等的岗位,可能没有休假的。国庆节期间到派出所办事的注意事项:1、派出所值班人员上班的时间为早上8:30—下午16:002、派出所民警要值班时间处理的中紧急的事情,如果办理身份证、户口簿等证件的,需要在节后办理。3、派出所民警在值班期间只处理治安、交通、刑事违法案件,其他案件是不受理的。《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》全体公民放假的节日:(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2023-06-14
    296人看过
  • 节假日安排上班要支付加班费吗
    一、节假日安排上班要支付加班费吗节假日安排上班要支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班不给加班费违法吗加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
    2023-06-04
    498人看过
  • 51放假安排出炉,法定假日加班工资怎么算
    节假日加班工资是法律赋予我们的权利,《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。《劳动法》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。日工资基数。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。春节加班工资
    2023-05-03
    64人看过
  • 十月一日民政局是否上班?
    不上班,国庆节民政局放假,没有上班办理各项业务,正常上班时可以带证件办理结婚登记。根据相关法律规定,结婚登记是男女双方取得合法婚姻的必要步骤,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。只有经过结婚登记手续,取得了结婚证,夫妻关系才可以完全确立。十月一号民政局放假吗,可以领证吗节假日民政局不可以领结婚证。根据我国法律规定,法定节假日为休息日,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3
    2023-07-15
    280人看过
  • 十月一日加班费上涨了吗?
    十月一日加班费是三倍。有中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,加班工资基数确定如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家规定的加班费是多少国家规定的加班费是工资的150%周末的加班费是工资200%国定假日的加班费是工资300%。对
    2023-07-04
    342人看过
  • 2023年部分节假日安排公布春节放假调休共7天
    《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作
    2023-05-03
    205人看过
  • 广东省政府正式公布"五一"放假方案:1-7日放假
    今日(25日)上午9时,广东省政府召开“五一”黄金周新闻发布会,正式公布“五一”放假全套方案:5月1日至7日放假,其中1日为国家法定节日,2日、3日为周末,4日、5日与9日、10日对调,6日、7日为带薪年假。广东省旅游局局长杨荣森曾于20日透露:“今年五一广东将使用‘3+2+2’的方式实现7天长假。其中5月1日至3日为国家法定节假日,4日、5日与9日、10日双休日对调,6日、7日为个人年休假。目前正处于征求意见阶段,之后将报请审核。”粤版五一黄金周“3+2+2”方案5月1日至7日放假,共计7天5月1日至3日为法定节假日(强制)5月4日至5日为周末调休(强制)5月6日至7日为个人年休假(非强制)5月6日、7日是落实带薪休假,鼓励弹性安排,各单位可结合自身实际情况来决定最终的休假安排。窗口服务部门应公布干部职工休假信息和安排;在弹性安排休假时间的同时确保公众办事窗口正常运作。
    2023-06-09
    224人看过
  • 安排在节假日加班能调休吗
    用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日,法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此,单位在安排调休之后,还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费。一、劳动节是否属于法定节假日?根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日,一般在5月1日当日放假1天,允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。二、春节加班工资怎么算春节放假7日。其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二为法定节假日。用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加
    2023-04-06
    253人看过
  • 文绮中学将4月8日开放日具体安排
    为方便各位家长更好地有针对性地了解我校今年的中预招生信息,我校拟定于2012年4月8日(周日)举行一年一度的“开放日”活动。开放日上,我校将全面向各位家长展示我们的教学活动、介绍我校的特色、宣传我校的招生计划,届时欢迎广大家长及孩子前来我校观摩一、时间:2012年4月8日(星期日)8:00—11:30二、地点:上海市闵行区江川东路980号三、活动流程:1、早上8:00开始,家长签到、填写报名意向表,领取材料袋;2、8:00~8:50,填好意向表的家长在志愿者的带领下参观校园;
    2023-05-29
    195人看过
换一批
#国家机关组织
北京
律师推荐
    展开
    #国务院
    词条

    中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>

    #国务院
    相关咨询
    • 节假日放假安排
      上海在线咨询 2022-03-27
      2012年节假日放假安排2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一),3日(星期二)上班。 二、春节:1月22日至28日,放假7日。即1月22日(星期日,农历除夕)、1月23日(星期一,农历正月初一)、1月24日(星期二,农历正月初二)为法定节假日,1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公
    • 做保安10月1日至10月7日正常的班上上班怎么算
      黑龙江在线咨询 2022-10-29
      十月三日,还有春节的那七天如果把小时工资设为A%D%A%D%A平时的加班费按1,五月二日,五月三日,就是一月一日,五月一日.5倍算,就是周一到周五晚上,就是周六周日,就是每小时A*2%D%A%D%A节假日的加班费按3倍计算,就是每小时A*1.5%D%A%D%A周末的加班费按2倍计算,十月一日,十月二日
    • 轮休工作日遇到法定假日,正常放假,算不算上班?
      广东在线咨询 2022-10-01
      法定假日是带薪休假,正常休假就是不扣工资,加班要三倍工资标准。
    • 10月16日之11月3日因无法正常上班
      山西在线咨询 2022-10-25
      误工费赔偿标准: 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费
    • 公司安排放假,正常上班后用加班低假期合法吗
      广东在线咨询 2022-10-07
      公司安排员工加班需要与员工协商同意才可以。