2021年6月25日，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2021〕8号），确定从2021年1月1日起调整退休人员基本养老金。

定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加65元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1．2％挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

南京退休金何时补发

大多地区已公布调整办法的省份，7月底全部发放到账。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定影响退休金的因素：

一是缴费比例。企业缴费是按照60％到300％，灵活就业人员缴费是三个档次60％、80％、100％。基本原则是多缴多得。

二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。

《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》第三条调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。