上班路上发生车祸,根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的,属于工伤,可以要求用人单位赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段,与其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。工伤赔偿的项目包括:治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性残疾补助金等。
一、上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿
要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。
二、上下班途中发生交通事故算不算工伤
在上班下班途中,发生交通事故是否属于工伤需要看是不是本人负主要责任,若本人负交通事故的主要责任,则不属于工伤,若是对方负交通事故的主要责任,本人上下班发生交通事故则属于工伤,可以向公司申请工伤赔偿。若公司不愿意赔偿,可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第14条第6款,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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上班路上车祸死亡的赔偿标准是什么,如果上班路上车祸死亡怎么赔偿湖北在线咨询 2022-02-23上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个,一是人身损害赔偿标准,二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡,属于道路交通事故,交警部门会进行现场勘查和责任认定,其赔偿适用人身损害赔偿标准;但因为死者系上班途中车祸死亡,如果是在上班必经之地发生车祸死亡,可向劳动部门申请工伤认定,一旦认定为工伤,就适用工伤死亡赔偿标准。两个标准中,工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以,不能认定工伤的按人身损害赔偿
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下班路上出车祸,公司怎么办理社保辽宁在线咨询 2022-03-26可以去认定工伤,认定完了以后拿着工伤认定书去找单位赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;者自杀的。
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上班路上出车祸, 出现人员受伤, 公司应该怎么赔偿天津在线咨询 2022-01-311、想确定机动车交通事故的责任大小; 2、如果是劳动关系而非雇佣关系,则可申请工伤鉴定,确定是否属工伤,这就需要确定劳动关系的相关证据了; 3、如确定是工伤,则可要求单位进行工伤赔偿,同时要求本次交通事故的过错方承担侵权责任; 4、直接要求本次交通事故的过错方承担侵权责任。 5、具体能陪多少,则还需要更详细的案件信息。