劳动合同弄丢了怎么办-法师兄

劳动合同弄丢了怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-25 20:13:41 495 人看过

一、劳动合同弄丢了怎么办

劳动合同弄丢了，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，不需要再重新签订。劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。

二、签约劳动合同需要注意什么

签约劳动合同需要注意：

1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4.关于试用期的问题要特别注意。

5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

三、劳动合同要签多久

1.固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短；

2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；

3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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一、劳动合同弄丢了可以补办吗劳动合同弄丢了可以补办，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印上。也可以补签合同，公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。二、劳动合同丢失怎么仲裁劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5.劳动者可以尝试

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