一、4500工资公司承担多少社保
一、工资4500扣多少社保
看公司是不是按照实际工资给你缴纳了,如果是那就乘以相应比例就对了:
养老公司缴纳20%:4500*20%=900,个人8%:4500*8%=360
医疗公司缴纳7%:4500*7%=315,个人2%:4500*2%=90
失业公司缴纳2%:4500*2%=90,个人1%:4500*1%=45
生育和工伤都是由公司缴纳的,个人不需要出钱,以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。
二、社保的相关知识
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
二、工资4500五险一金计算的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、工资五险一金可以补缴吗
五险一金是否能补缴要根据情况来决定。在正常情况下,五险一金中的公积金一旦停缴将暂时封存,再缴纳就可以重新激活,所以不存在补交的说法。而五险是可以补缴的,需要注意的是,如果是以个人名义参保,漏缴不能进行补缴。如果因为离职导致断交,只能补缴医疗保险和养老保险。
如果你个人符合以下的情况,是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。
1.因跳槽、离职等原因导致社保中断,需要补缴的;
2.自由职业者想缴纳社保,给生活一个保障的;
3.未来想买房获取武汉地区购房资格的;
4.想申请武汉公积金贷款或商转公的;
5.想享受完善的养老、医疗资源的朋友;
6.子女有读书需要落户需求的。
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2022年员工社保公司承担多少北京在线咨询 2022-11-14需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。 其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例;职工医疗保险,单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例;失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例;工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例;生育保险,单位需要
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4500工资社保问题怎么交四川在线咨询 2022-08-21一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。 社保的计算公式 社保每月要交
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公司给员工交社保, 员工自己提出离职, 公司需要承担多少社保费用?山西在线咨询 2022-05-04社会保障体系包括:"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 养老保险:缴够一定年限(15年)后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至
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工伤赔偿社保和公司各赔多少的,公司承担哪些的香港在线咨询 2022-07-25工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构
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员工要自己承担社保,社保怎么扣个人工资多少?上海在线咨询 2022-07-16《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。 如果你所在的行业上一年平均工资是三千,你的扣费数额就是3000*0.08=240元。