经理是主要处理以下事务：

1、主持公司的生产经营管理工作；

2、制定公司的具体规章；

3、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

4、决定除应由董事会决定聘任或者解聘以外人员的聘任或者解聘事项；

5、其他事务。

公司法人经理监事可否由一人担任

公司的法定代表人和经理可以交叉担任，但经理不得担任监事，法定代表人在一般情况下也不得担任监事，除非法定代表人不兼具公司董事或经理等高管的身份。

1、法人不是自然人，而是经济组织即公司。法定代表人只能有一个，就是法人营业执照上的法定代表人，而法人代表则可以无数个，只要法人授权即可。

比如：公司法人授权某个工程部经理代表公司签一个合同，这个工程部经理就是法人代表。法人代表可以无数个，不同时期只要需要就可以授权。法定代表人是在工商几个登记的代表公司法人的自然人。只能有一个，要变更必须经过法定程序。

而法人代表只需要有公司法人盖公章、公司法定代表人盖私章的授权书就可以委任，并且一般有一定的委任期，完成委任的工作后，就丧失法人代表的资格。一般的员工经过授权就可以成为法人代表。比如：某个业务员要代表公司和别人签订一份购销合同，公司出具授权书后，这个业务员就成为了公司的一个法人代表。

2、根据公司法第五十一条第四款的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。公司法定代表人不在禁止之列。因此，只要公司法定代表人不是公司董事会成员、也不是公司高管，就可以担任公司的监事。但在多数情况下，有限责任公司的法定代表人不是担任公司董事，就是兼任公司总经理或财务总监之类的高管，因此，极少情况下的法定代表人可以担任监事的。

3、根据新公司法第五十条的规定：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。