劳动仲裁结果上诉可以异地吗-法师兄

劳动仲裁结果上诉可以异地吗

来源：互联网时间： 2023-04-15 14:33:02 451 人看过

不行的。需要到劳动仲裁地或工作单位所在地的法院起诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

《民事诉讼法》

第164条

当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
上诉劳动仲裁结果的时限是多久？

劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。不是法院多少天受理的问题，看单位是否向中级法院申请撤销。等法院通知即可。也就是说单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。一般法院经审查后确定立案审查时间是7日。申请劳动仲裁程序的立案（一）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。（二）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收

2023-07-16

283人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不出结果的,可不可以到法院起诉

劳动仲裁不出结果的不可以到法院起诉。劳动纠纷遵循仲裁前置原则，劳动者应该先提起仲裁申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一、申请劳动仲裁需要什么条件1.申请人与本案有直接利害关系；2.申请仲裁的争议属于劳动争议；3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4.申请书及有关材料齐备；5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、劳动纠纷的仲裁时效是多长时间劳动纠纷的仲裁时效期间为一年。若当事人知道或者应当知道其权利被侵害，应在一年的时效期间依法去提请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效

2023-06-23

432人看过
劳动仲裁
劳动仲裁结果不满意时，单位可否提起上诉？

可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。对劳动仲裁结果不服怎么办对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决发生法律效力。法院允许撤销裁决的情形包括：适用法律、法规确有错误的。劳动争议仲裁委员会没有管辖权。违反法定程序的，裁决所依据的证据是伪造的。由此可见，如果当事人对程序有所质疑时，可以提供证人证言，从而主张撤销裁决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送

2023-08-14

65人看过
劳动仲裁
劳动仲裁异地申请

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，按照劳动合同履行地或者用人单位所在确认仲裁地区。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。一、怎么办投诉劳动局要不要收费劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、解决劳动争议可以采取哪几种形式依据劳动仲裁法，劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。（一）协商发生劳动争议后，通用人单位协商是绝大多数人会采取的方式，我们在发生纠纷后，当然可以同用人单位协商。劳动仲裁法规定，劳动者可以请工会或

2023-03-09

72人看过

劳动仲裁
约定管辖地是否可以影响劳动仲裁结果？

在劳动合同的订立中，劳动者与用人单位之间的地位不平等。一般劳动者没有很多的话语权，也不能争取到有利的合同条件。而且，劳动仲裁管辖权的选择直接决定了劳动权益保护的成本。因此，不可以放开仲裁管辖权的选择权。法律在公权力的层面明确规定了仲裁的管辖权和管辖权的选择，没有赋予当事人协商选择的权利，因此管辖权不能私下约定。劳动仲裁管辖地怎样确定劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。三、发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在

2023-07-01

465人看过
劳动仲裁
劳动仲裁没有拿到劳动合同，可以上诉吗？

你可以上诉。发生劳动争议时，当事人不想协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不想向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，除本法外，还可以向人民法院提起诉讼。没有劳动合同和社保申请劳动仲裁1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿，以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、请假条、录音、照片是否可以作为证据使用，要看该证据的三性，即合法性、客观性和关联性。4、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十

2023-08-05

192人看过
劳动仲裁
劳动仲裁能否异地裁决

解除劳动关系通知书不是需要仲裁才能生效。如已签订劳动合同并已转正，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系；如已签订劳动合同在试用期内，劳动者可以提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动关系。一、续签劳动合同会影响离职吗续签劳动合同不会影响离职。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、什么情况下会进行劳动关系的解除可以解除劳动关系的情形：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；劳动者单方面解除劳动合同；过失性辞退；经济性裁员；用人单位破产重整；用人单位被吊销营业执照；其他情形。三

2023-03-05

268人看过
劳动仲裁
劳动仲裁上诉期限如何计算,没有证据可以劳动仲裁吗

一、劳动仲裁上诉期限如何计算劳动仲裁不是民事诉讼，所以不能上诉的。如果劳动者不服裁决的，可以在裁决作出后15日内向法院起诉，对法院一审判决结果不服的，可以在收到判决书15日内上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条上诉权当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。二、没有证据可以劳动仲裁吗没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳

2023-04-18

177人看过

劳动仲裁
劳动仲裁在异地是否可行？

根据提供的素材，我们可以得知劳动仲裁不可以在异地进行仲裁，而必须向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。同时，劳动仲裁具有不受理的条件，包括申请人不具有主体资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖以及仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。因此，劳动仲裁在受理前需要满足以上条件。劳动仲裁不可以在异地进行仲裁。劳动仲裁必须向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，而该委员会由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点，而用人单位所在地通常指用人单位的注册地或登记地。劳动仲裁具有以下条件不予受理：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法

2023-10-03

248人看过
劳动仲裁
上诉劳动仲裁公司一案的审理结果

用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁上诉期限15日如何计算劳动仲裁上诉期限15日应当从收到判决书的次日起计算15天，周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日，可以顺延一天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。申请劳动仲裁时需要按照规定提交下面的材料：1、写好的劳动争议申诉书一式三份；2、到所在地的工商局查询公司的工商登记资料一份；3、本人的身份证复印件一份；4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。公司提前30天通知离职，应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下：1、经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2023-07-13

202人看过
劳动仲裁
劳动仲裁可以按合同履行地仲裁吗

一、劳动仲裁可以按合同履行地仲裁吗可以的。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，另一方向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。该法确定了劳动合同履行地管辖优先原则。二、劳动仲裁时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023-04-30

377人看过
劳动仲裁
如果用人单位不服劳动仲裁申请劳动仲裁可以直接起诉吗

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。因此，用人单位对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，可以直接起诉。用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做民事起诉状原告：市某服装有限公司住所：深圳市福田区某路田路某号某大厦写字楼第层法定代表人：张某被告：段某，女，汉族，1981年＊＊月＊＊日出生，住址：省深圳市宝安区＊＊街道＊＊＊＊路＊＊号，身份证号码：4203＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，联系电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊原告因工资等争议一案，不服深圳市仲裁委员会于2009年＊月＊＊日所作的深劳仲案［2008］2＊＊＊号裁决，现提出起诉。诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月＊日至2008年8月＊日休息日、法定节假日的工资人民币4＊

2023-08-08

419人看过

劳动仲裁
劳动仲裁可以在劳动者所在地吗

只可以在单位所在地或劳动关系所在地仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动合同纠纷管辖地如何确定劳动者的义务是提供劳动，而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。当劳动者和用人单位发生纠纷，劳动合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不服的，一方可以依法到法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定了劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。二、劳动合同争议是否适用约定管辖劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-03-19

499人看过
合同仲裁
合同仲裁未结果可以再诉讼吗

合同仲裁后可以再诉讼，但要求存在新事由或新证据能证明关键性事实。根据法律规定，仲裁实行一裁终局制度，裁决书自作出之日起发生法律效力，如果当事人就同一纠纷再向人民法院起诉的，人民法院不予受理。一、不服劳动仲裁结果的起诉期限是多久在收到劳动仲裁裁决书后十五日内，可以向人民法院提起诉讼。一裁终局的案件，用人单位只能在收到仲裁裁决书之日开始三十日之内，要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不得再提起诉讼；如果裁决不是终局性的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条：期间包括法定期间和人民法院指定的期间。二、超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经发生法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会

2023-03-05

78人看过