劳动保障部门对于劳动者工伤问题的认定,也属于行政确认中的一种类型。
一、工伤协议标准
根据工伤保险条例规定,职工因工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害属于工伤。由单位或职工个人向当地人社局申请工伤认定,认定后,享受工伤待遇,不是个人与公司签订工伤协议。如果单位没有缴纳工伤保险费,公司可以根据规定,向职工支付工伤待遇的协议有效。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
二、什么情况才属于工伤如何办理工伤认定
1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。2、工伤认定的流程:(一)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,等等。
三、劳动局认定工伤有哪些要求
工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故是否属于工伤或者视为工伤给予定性的行政确认。向省级社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定的性质特征:
1、属于具体行政行为;
2、属于行政确认行为;
3、属于必须申请的行政行为;
4、单位、职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。
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公司行政确认属于什么行为青海在线咨询 2021-11-30具体的行政确认行为包括确定、认可、证明、登记、批准、认证和行政鉴定。行政确认是指行政主体依法识别行政相对人的法律地位、法律关系或者有关法律事实,给予确定、认定、证明(或者证伪)并宣布的具体行政行为。比如工商行政管理部门进行企业登记,公安机关进行户口登记,公证机关根据当事人的申请进行公证,交警部门确定交通事故责任,技术监督部门认定产品质量是否合格等,都属于行政确认。
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工伤认定属于行政行为的吗,规定是哪些的西藏在线咨询 2022-08-01第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统
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工伤是行政确认还是法律确认四川在线咨询 2022-06-251、属于行政确认 2、行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别,通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。例如,道路交通事故责任认定,医疗事故责任认定,伤残等级的确定,产品质量的确认。