劳动者与用人单位签订保密协议时,保密协议只能约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【辟谣】签保密协议可以随时辞职?真相:无法分析:与公司签订保密协议后,不能随时辞职,不能随时辞职的原因不是之前与公司签订的保密协议。即使没有签订保密协议,用人单位的普通工作人员也没有随时辞职的权利。他们可以随时辞职,仅限于单位在工作过程中侵犯和忽视自己的合法权益。【提醒】保密协议有哪些条款?保密协议的条款如下:1、明确保密信息的范围;2、明确保密主体;3、约定保密期限;4、明确双方的权利和义务;5、谨慎约定竞业限制条款;6、确定纠纷管辖机构。
什么是保密协议?
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
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信息披露是上市公司根据法律规定,依法披露公司的招股说明书、募集说明书、上市公告书、定期报告和临时报告的行为。 信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。... 更多>
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如何签订保密协议辽宁在线咨询 2022-04-14保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是只让你签订协议,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关
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如何签订保密协议?湖北在线咨询 2021-11-08劳动者与用人单位签订保密协议时,保密协议只能约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【辟谣】签保密协议可以随时辞职?真相:无法分析:与公司签订保密协议后,不能随时辞职,不能随时辞职的原
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如何签订保密协议?广东在线咨询 2021-03-301、遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。 2、明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务
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如何签订保密协议书广西在线咨询 2022-12-28通常情况下,用人单位与劳动者会在劳动合同中约定保密费,离职时,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定向自己支付保密费,与此同时,劳动者需按照合同要求保守商业秘密。
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保密协议应如何签订浙江在线咨询 2022-05-13一、保密协议的主要条款 保密协议应当具备以下必备条款: 1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。 2、应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动