《工伤保险条例》第四十二条规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
一、工伤赔偿基数怎么算?
工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、本人工伤私了是否需要做工伤鉴定
发生工伤事故,选择私人,仍需申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时间为一年。私下有一定的风险:用人单位与受伤职工因赔偿金额存在争议,甚至一年以上未成功。当用人单位拒绝支付赔偿费时,工伤职工将因申请工伤认定超期而无法享受工伤保险待遇。因此应先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,有残疾等级后,再选择私人。
三、工伤出院后修养工资应该怎么办
工伤出院后修养工资应该不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工伤保险的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,... 更多>
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停止工伤职工享受工伤保险待遇的条件有哪些,停止工伤保险怎么处理甘肃在线咨询 2022-02-23按照国家规定,工伤职工和工亡职工的直系亲属享有工伤保险待遇的权利,但这种权利是与其具备相应的条件、履行相应的义务相联系的。当工伤职工和工亡职工的直系亲属丧失了享受待遇的条件或不履行相应的义务时,其也就失去了享有权利的资格,因而也就应停止其继续享受工伤保险的待遇。根据《工伤保险条例》须停止工伤职工享受工伤保险待遇的情形,主要有以下四种:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒
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停止享受工伤保险待遇的情形有哪些,停止支付工伤保险待遇的情形有海南在线咨询 2022-02-09根据《社会保险法全文》第四十三条,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。社会保险法释义:根据本条规定,停止支付工伤保险待遇主要有以下情形:一、丧失享受待遇条件工伤保险制度保护的对象是特定人群,即工伤职工,旨在保障工伤职工遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保
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什么条件会停止享受工伤保险待,具体规定有哪些台湾在线咨询 2023-08-10职工在下列条件下会停止享受工伤保险待遇:职工丧失享受待遇条件的(例如停工留薪期满的停止享受相应的工资待遇);拒不接受劳动能力鉴定的;或者拒绝接受治疗的。
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停止享受工伤保险待遇如何开始领取宁夏在线咨询 2022-11-141.对停发工伤保险待遇的情形,《工伤保险条例》和《社会保险法》都有明确的规定。 2.根据《工伤保险条例》第四十二条之规定,工伤职工有下列情形之一,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 《工伤保险条例》第四十二条 《中华人民共和国社会保险法》第四十三条
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工伤一般多长时间停止享受工伤保险待遇?河北在线咨询 2022-08-27《》第四十二条:职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。