快退休被解雇怎么办-法师兄

快退休被解雇怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 20:22:57 128 人看过

一、有权要求延续合同。

由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。所以本案中单位无权与之终止劳动关系，沈先生也有权要求单位为其续约。

二、非法解雇得到相应赔偿。

1.经济补偿金

参考《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金(最高不超过12个月)。

另外，在《劳动合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

2.代通知金

另外，如果劳动单位提前三十天以书面形式通知解雇员工，劳动者有权向公司主张1个月工资的经济补偿金。

建议遭遇到如类似案例中沈先生的情况的，按《劳动合同法》的相关规定先跟单位进行协商，协商不成的话则可以依法申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同至退休日止。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

年假
年假未休遭解雇怎么办？

签订了3年劳动合同，在商场从事保安工作，该休的假期一天都没休过，至于带薪年假，更是连想都不敢想。即便如此，干了不到两年的时间，用人单位竟然单方面解除劳动合同。近日，市民薛先生向记者诉说了他的遭遇。2008年10月，薛先生来到解放北路一家大型商场从事保安工作，并与商场签订了3年的劳动合同。今年9月，商场单方面解除了与他的劳动合同关系。薛先生一气之下将商场投诉到劳动部门，要求商场支付带薪年假工资报酬。尖草坪区劳动保障监察执法队调查发现，商场方面从来没有提醒和安排职工休年假，在休假制度中也没有对休年假作出规定。劳动部门责令商场限期改正，并帮助薛先生拿到了年假工资报酬。市人力资源和社会保障局的工作人员提醒，2010年即将结束，职工连续工作1年以上的，即可享受带薪年休假(累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天)，单位应当保证职工享受

2023-04-22

195人看过
退休
两年后即将退休，公司突然解雇，怎么办？

如果是劳动者严重违法违纪，用人单位按中华人民共和国劳动合同法相关规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动者属于用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，用人单位需要按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定向劳动者支付赔偿金。被公司辞退婚假未休怎么办婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的协商，被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、

2023-07-16

328人看过
退休
快退休了被判刑还有退休金吗

退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金。一、刚服刑的犯人交的医保有必要交吗罪犯在服刑期间生病不能享受医保。参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的，在服刑期间终止医疗保险关系，不再享受基本医疗保险待遇。一、罪犯在服刑期间不缴纳医疗保险费，不累计计算缴费年限。服刑期满释放或假释后，凭相关材料到社保经办机构办理续保手续，按规定享受基本医疗保险待遇，并可接续服刑前的医疗保险缴费年限。刑满释放或假释后达到法定退休年龄时，其缴纳基本医疗保险费的年限按实际缴费年限计算。二、案件被撤销或无罪释放的，应补缴基本养老保险费及利息。职工被判有期徒刑缓刑期间未解除劳动关系的，企业和职工应继续缴费。个体参保人员被判有期徒刑缓刑

2023-03-23

334人看过
法律综合知识
已退休员工被解雇是不是有赔偿

一、已退休员工被解雇是不是有赔偿已退休员工被解雇没有赔偿。员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。二、退休条件需要满足哪些1．达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。2．养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年。养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以，只要养老保险缴满至15年，办理退休后便可领取养老金。3．医疗保险累计缴纳年限要求，一般是男性缴满25年，女性缴满20年。医疗保险缴纳年限也是看累计，可以不连续。想要退休后，享受国家规定的基本医疗保险待遇，需要男性缴满25年，女性缴满20年（这个累计缴纳基本医疗保险年限，需要根据当地的

2023-07-03

225人看过

法律综合知识
快退休了如何办理退休手续？

1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给

2024-05-04

299人看过
退休
退休后被解雇，是否有权利获得补偿？

退休后再工作，又被辞退的，由于已经过了法定退休年龄，不属于调整的范围，不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是，如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议，约定被辞退有补偿或赔偿的，按约定办。如有争议，可向人民法院提起诉讼。退休后再就业被辞退有补偿吗退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人

2023-07-03

427人看过
退休
退休返聘人员是否有被解雇的可能？

退休返聘人员是否可以随时辞退，要根据返聘协议来确定，具体如下：1、返聘人员属于退休年龄人员，不属于《中华人民共和国劳动法》保障的范畴，但是可以签订返聘协议来约定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇等问题，如果返聘人员签订的返聘协议中没有约定，则用人单位可以随时辞退；2、如果返聘协议中有具体约定，则用人单位不得无故辞退返聘人员。根据相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格，即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力，是符合法律要件的劳动者。企业退休返聘人员可以参加工伤保险吗返聘人员不可以参加工伤保险。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：我国劳动法律关系主体中的劳动者，是指具有劳动能力的并通过劳动合同与所在单位建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员，实行企业化管理的事业组织的非工勤人员，以及

2023-07-07

84人看过
退休
被解雇的退休人员有失业救济金吗

根据中国有关法律的规定，失业救济金只能由失业工人领取。退休人员不属于工人,，第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和本人有下列义务：失业前一年缴纳的失业保险费（二）非因本人意愿中断就业（三）已办理失业登记并有工作要求的第五十条用人单位应当及时发给劳动者终止劳动关系或者解除劳动关系证明失业者,，并在劳动关系终止或解除之日起15日内将失业人员名单通知社会保险经办机构失业人员应持劳动关系终止或解除证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记失业人员持失业登记证、身份证到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续，领取失业保险金的期限从失业登记日期失业保险可领取数月失业保险是指国家通过立法强制执行并由社会集中建立的制度，为暂时中断其生活来源的工人提供物质援助失业造成的生计问题。它是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项目之一。失业保险金额：1.如果累

2023-05-07

343人看过

法律综合知识
快退休的人公司倒闭怎么办

关于公司破产对已达法定退休年龄员工应否予以经济补偿的相关问题，具体操作可以遵循以下几点原则进行处理：首先，公司需按照相关法律法规及劳动合同约定，根据员工在本公司的实际服务年限进行逐一评估和计算。每名员工为公司提供一年无间断服务的，公司应当依照社会保险制度规定向该员工支付一个月基本工资作为经济补偿；其次，若员工自加入公司之日起至达到法定退休年龄之前，在本企业工作的时间累积超过六个月但不足一整年的情况，则应按照一年的标准来计算，同样由公司向其支付一个月基本工资的经济补偿金；最后，对于那些在本公司连续工作未满六个月而又顺利达到法定退休年龄的员工，公司亦应对其支付半个月基本工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

2024-05-06

161人看过
退休
能否在退休后解雇员工？

劳动合同法中就用人单位可以辞退员工的情形作出了明确规定，若是单位辞退行为违反了规定的话，那就是违法的，此时单位需要承担相应的法律责任。而通常员工距离法定退休年龄不到5年，同时在单位已经连续工作了15年的，那单位此时是不能将该员工辞退。退休后公务员能否承包土地国家机关工作人员依法不能承包农村土地。《中华人民共和国农村土地承包法》第三条明确规定，国家实行农村土地承包经营制度。农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的四）女职工在孕期、产期、哺乳

2023-07-19

407人看过
法律综合知识
快到退休年龄被辞退有养老险么

在行政机关以及事业单位的干部与员工被正式解除职务之后，他们的社会养老保险帐户将会自动地予以冻结并失效，只有当其再次被授予相应职务时，方可继续使用之前的养老金账户。然而，若这些干部和员工转而前往其他性质的机构就职或者选择自主创业，那么便需要自行决定是否重新参加社会养老保险体系。《社会保险法实施细则》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2024-05-06

378人看过
退休
退休金被冻结全部退休金,怎么办

当事人的单位或者社会保障机构应当予以协助。在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务，但是不应冻结其养老金。一、欠了社保的个人账户会被拿来强制执行吗一、被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于其责任财产的范围，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条之规定，人民法院有权冻结、扣划。但是，在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定：“人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。”本院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第36条也规定：“被执行人在有关单位的收入尚未支取的，人民法院应当作出裁定，向该单位发出协助执行通知书

2023-04-07

103人看过

退休
快要退休的人可以被辞退吗

快退休的人一般不可以被辞退。如果员工违反规定，但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者离职的，需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。还有一年多就退休的人公司可以辞退吗还有一年多就退休的人，符合劳动法规定的辞退职工的情形，公司可以辞退。但是具体的情况需要分情况来认定，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满半年的，用人

2023-08-03

385人看过
退休
企业破产快退休的职工怎么办

企业倒闭，最受伤的莫过于员工了，虽然我们不想做下岗工人，但是真的遇到这种情况，我们也只能选择接受，至于对于快要退休的工人安置基本上全靠公司了，所以受到的待遇就因公司而异了。一、退休了住院还可报销吗可以，如果是作为退休人员，那么这个医疗保险也是可以办理退休待遇的，当然自己的医疗保险已经办理完退休待遇，是可以终身免费享受医保的报销待遇。虽然自己退休以后，也就是不在自己退休所在地居住，而是在退休所在地以外的地区居住，那么这种情况实际上看病就医住院也是可以产生医保的报销待遇的，因为我们国家这个医保改革不断的深入化，逐步实施了跨地区就医结算工作这项医保改革制度，所以说很多地区已经开通了跨地区就医结算的定点医疗机构，那么你只要去这种符合跨地区的定点医疗机构看病就医住院，那么就可以实时的产生医保报销，也就是说和你本地看病就医是一样的，完全通过你的个人医保产生报销。那么职工医疗保险一般他的报销比例是从70

2023-04-04

417人看过