不打疫苗不给发低保是不合法的。
一、打针可以去外地吗?
新冠疫苗接种是比较常见的,很多人都已经免费接种了新冠疫苗,尤其是一些年轻人。接种新冠疫苗之后,一般都会有接种信息,网络上都是可以查到的,比如健康码上面就会有显示。不过,也有一部分人没有接种新冠疫苗,没打新冠疫苗的人一般也不会强制要求,也不会限制出行,还是可以正常外出的。
二、身份证丢失了去哪里补办第二针疫苗?
身份证丢了可以打第二针疫苗。电子身份证是联网的,效力和身份证也是一样的,如果没有携带身份证的话,可以给医护人员出示电子身份证。身份证是一个身份的凭证,一般来说,接种新冠疫苗是需要携带身份证的,但是如果是在常住地,有些也可以凭借信用免身份证,但是这个不是一定的,要根据实际情况来看,有些地区会人性化一些,有些则按照规定来处理。
三、鼻喷流感疫苗接种后注意事项
鼻喷疫苗为鼻内喷雾接种,严禁注射;适用人群为3岁至17岁;该疫苗为活疫苗,注射免疫球蛋白者应至少间隔3个月以上接种本疫苗,以免影响效果;接种后出现任何神经系统反应者,禁止再次使用;接种前48小时或接种后2周内使用抗流感药物可能影响本品保护效果;接种后2天内,最好不要使用任何其它鼻内给药制剂。
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不打疫苗算违法吗
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疫苗来了打还是不打
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低保是指家庭成员有重度残疾和疾病失去劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。其住宅和收入明显低于当地低保标准的居民。 城市低保是在城市已建立国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上,建立实行最低生活保障的... 更多>
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2022年不打疫苗辞退员工合法吗湖北在线咨询 2022-11-25用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗,很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患,则其行为构成严重违反公司规章制度,单位有权合法辞退。
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传染性病打疫苗期间单位不给工资合法吗台湾在线咨询 2023-06-17不合法,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费
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打工不打疫苗还能打工吗宁夏在线咨询 2021-12-17工人不打疫苗一般可以打工。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防、控制需要,增加免疫规划疫苗种类,报国务院卫生健康主管部门备案并公布。 各级疾病预防控制机构应当按照各自职责,开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。
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打完疫苗不合格怎么办四川在线咨询 2022-11-15接种不合格的疫苗,应当立即前往医院让医生进行查看,听从医生的安排。另外,生产和销售不合格疫苗情形严重的,会涉嫌到犯罪,公安机关应当依法追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第一百四十一条 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并
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不打防疫苗能辞退员工吗黑龙江在线咨询 2023-07-23用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗,很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患,则其行为构成严重违反公司规章制度,单位有权合法辞退。