劳动法16周岁算成年吗-法师兄

劳动法16周岁算成年吗

来源：互联网时间： 2024-04-04 00:08:44 239 人看过

一、劳动法16周岁算成年吗

1．根据劳动法的规定，年满16周岁的人可以视为成年人，可以参加工作。这意味着，一旦未成年人达到16周岁，他们就可以在法律上被视为成年人，从而有资格参与就业活动。

2．这并不意味着所有16周岁的未成年人都可以从事任何类型的工作。根据法律，一些特定的工种、劳动时间和劳动强度可能对他们仍然有所限制。

二、16周岁未成年就业规定

劳动法对未成年人的就业有严格的规定，旨在保护他们的权益和安全。

1．根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

这意味着，任何单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人，除非他们属于文艺、体育和特种工艺单位的特殊情况，且必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2．《禁止使用童工的规定》也明确指出，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，不得允许其被用人单位非法招用。

用人单位在招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用。

（1）如果发现企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动部门将责令其改正，并处以罚款；

（2）情节严重的，工商行政管理部门将吊销其营业执照。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第二章　促进就业　　第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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