这段内容讲述了工伤认定申请和劳动能力鉴定的流程以及如果用人单位未提出工伤认定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可以向哪个部门提出申请。根据鉴定结果，工伤职工或其近亲属、工会组织可以索赔。

首先进行工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定：如何进行和结果如何影响？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或其近亲属或所在单位认为伤情严重或情况紧急时，可以向社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，必要时可以委托其他设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定结果为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，工伤保险金按月支付。因此，劳动能力鉴定对于工伤职工及其家庭来说具有重要意义，影响着他们的生活质量和医疗费用。

工伤认定和劳动能力鉴定是工伤职工维护自身权益的重要步骤。工伤职工或其近亲属或所在单位认为伤情严重或情况紧急时，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，必要时可以委托其他设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或其近亲属或所在单位认为伤情严重或情况紧急时，可以向社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定结果为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，工伤保险金按月支付。因此，劳动能力鉴定对于工伤职工及其家庭来说具有重要意义，影响着他们的生活质量和医疗费用。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。