2020年南京工伤认定条件是什么
职工有以下情形之一的,可认定为工伤或视同工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
附录:《工伤认定申请表》
工伤认定申请表
认定申请人与工伤职工关系□用人单位□本人□近亲属□工会
单位社会保障证号单位性质
用人单位全称
单位地址邮编
单位联系人联系电话手机
受伤人姓名个人社会保障卡号
受伤人联系人联系电话手机
是否参加工伤保险□五险参保□再就业双重参保□农民工单独参保□未参保
学历□博士□硕士□本科□大专□中专□职高□技校□普通中学□初中□小学
首次参加工作时间年月日农民工□是□否
受伤时的职业/工种□单位负责人□专业技术人员□办事人员□商业服务业人员□农林牧渔水利生产人员□生产运输工人
事故发生(或职业病确诊)时间年月日时分
事故类别□物体打击□提升、车辆伤害□机械伤害□触电□淹溺□灼烫□火灾□坠落□坍塌□其它爆炸□中毒和窒息□其它伤害
伤害部位(可多选,不超过5个)
□颅脑□面颌部□眼部□鼻部□耳部□口腔□颈部□胸部□腹部□腰部□脊柱□上肢□腕及手□下肢□踝及脚□其他
职业病名称□尘肺□放射疾病□职业中毒□物理因素所致□生物因素所致□职业性皮肤病□眼病□耳鼻喉口腔疾病□肿瘤□其他职业病
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南京工伤认定标准是什么天津在线咨询 2022-12-12职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
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